parallax background

blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

15 grudnia, 2023
15 grudnia, 2023
Categories

Jak przyspieszyć decyzje o chorobowym z niemieckiej kasy chorych?

Wiele osob z Polski boryka sie z natsepujacym problemem z niemiecka kasa chorych: Pomimo przesyłania wszystkich wymaganych dokumentów od tygodni brak jest decyzji kasy chorych o wypłacie chorobowego.   Oto kilka kroków, które mogą przyspieszyć pozytywną decyzje niemieckiej kasy chorych. Wpisać numer statystyczny choroby. Numer statystyczny choroby (lub kod ICD) nie jest wpisywany w zwolnienia lekarskie z Polski. Warto wpisać […]
Do you like it?
Read more
11 grudnia, 2023
11 grudnia, 2023
Categories

Praca na zmiany i chorobowe w Niemczech – triki i sztuczki pracodawców

Wiele osób w Niemczech pracuje na zmiany, w związku z tym ich praca planowana jest w grafiku pracy na każdy kolejny tydzień na nowo. Tak było w przypadku pani pracującej w Saksonii jako opiekunka.   Pracownica była zawsze ujęta w grafiku pracy na 3 zmiany na tydzień. Rozchorowała się pod koniec tygodnia na cały przyszły tydzień, a będąc uczciwą powiadomiła pracodawcę […]
Do you like it?
Read more
8 grudnia, 2023
8 grudnia, 2023
Categories

Zwolnienia lekarskie z Niemiec – nie trzeba wysyłać do niemieckiej kasy chorych.

Sąd apelacyjny do spraw socjalnych Berlina i Brandenburgii potwierdził działanie nowego systemu wystawiania zwolnień lekarskich w Niemczech (syg. LSG Berlin-Brandenburg L 14 KR 273/22). Od 01.01.2022 obowiązuje w Niemczech przepis, według którego zwolnienia lekarskie mają wysyłać sami lekarze przez specjalny system elektroniczny. W związku z tym nie trzeba wysyłać ich samemu tak aby nie utracić prawa do chorobowego z Niemiec. […]
Do you like it?
Read more
6 grudnia, 2023
6 grudnia, 2023
Categories

Podważanie zwolnień lekarskich przez pracodawców w Niemczech

Sytuacje kiedy to pracodawca w Niemczech podważa zwolnienie lekarskie zdarza sie czesto, zwłaszcza jeśli takie chorobowe ma miejsce podczas okresu wypowiedzenia. W niniejszym artykule opisany został przypadek, który rzuca światlo na kluczową kwestię dotyczących zwolnień lekarskich. Zapraszamy do lektury, by zgłębić szczegóły tego ważnego roztrzygnięcia sądowego. Sąd Najwyższy od prawa pracy w Niemczech przyznał chorobowe w nastepującej konstelacji (syg. BAG 5 […]
Do you like it?
Read more
4 grudnia, 2023
4 grudnia, 2023
Categories

Jak dostarczać ważne dokumenty w Niemczech?

Często pojawia się pytanie, jak komunikować się z pracodawcą lub z urzędem w Niemczech. Popularne są takie środki jak email. Jednak sam fakt, że wysłany email nie wróci do nas, nie oznacza w Niemczech automatycznie, że doszedł do adresata. Tym samym pracodawca lub urzędnik mogą się w Niemczech powolywać np. na to, że nie otrzymali jakiegoś emaila z zwolnieniem lekarskim, […]
Do you like it?
Read more
1 grudnia, 2023
1 grudnia, 2023
Categories

Wypowiedzenie i jednoczesne zwolniene lekarskie w Niemczech – wyjątkowa decyzja na korzyść pracownicy.

Trwa dyskusja o wiarygodności zwolnien lekarskich w zwiazku z wypowiedzeniami umowy o pracę. Wspominałem o tym w artykułach: https://prawnik-niemcy.pl/chorobowe-i-wypowiedzenie-z-pracy-kolejne-ograniczenia/ https://prawnik-niemcy.pl/chora-na-wypowiedzeniu/ Sądy pracy w Niemczech zaczęły podważać wiarygodność zwolnień lekarskich wystawianych na okres wypowiedzenia. Sytuacje takie mają miejsce jeśli pracownik na umowie o prace złoży sam wypowiedzenie i jednocześnie przedłoży zwolniene lekarskie. O ile będzie on trwało dokładnie lub mniej więcej […]
Do you like it?
Read more
24 listopada, 2023
24 listopada, 2023
Categories

Zwolnienie z pracy w Niemczech – postojowe i odprawy.

Temat wypowiedzenia z pracy i związane z nim kwestie postojowego oraz odprawy, stanowi źródło intensywnych emocji zarówno wśród bezpośrednio zainteresowanych pracowników, jak i w niemieckim środowisku prawniczym oraz sądach pracy. Zagadnienie to jest istotne nie tylko dla jednostek bezpośrednio dotkniętych zwolnieniem, ale także dla prawników specjalizujących się w niemieckim prawie pracy oraz samych sądów pracy w Niemczech. W niniejszym artykule […]
Do you like it?
Read more
17 listopada, 2023
17 listopada, 2023
Categories

Chorobowe z niemieckiej kasy chorych, a emerytura

Okres aktywności zawodowej osób powyżej 60. roku życia w Niemczech wydłuża się.   Pojawiają się wraz z tym sytuacje, które mogą przysporzyć sporo komplikacji. Interpretacja niemieckich przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych może przysporzyć wiele trudności. Dlatego niniejszy artykuł bada te zagadnienia, aby pomóc w skomplikowanej kwestii ubezpieczeń zdrowotnych i emerytalnych między Polską a Niemcami.   Coraz wiecej ludzi pracuje […]
Do you like it?
Read more
13 listopada, 2023
13 listopada, 2023
Categories

Chorobowe z kasy chorych w Niemczech – jak przedłużać zwolnienie lekarskie?

Chorobowe z niemieckiej kasy chorych może być wypłacane chorym, którzy przebywają w Polsce lub innych krajach Unii Europejskiej. Wypłacane jest maksymalanie do 1,5 roku (78 tygodni). Do niedawna obowiazywała zasada, ze po upłynięciu okresu, za który musi płacić pracodawca kasa chorych zaczyna płacić chorobowe, jeśli nie ma luk w okresach zwolnień i jeśli nie jest wystawiane wstecz w celu uniknięcia […]
Do you like it?
Read more
3 listopada, 2023
3 listopada, 2023
Categories

Wypowiedzenie z pracy na zwolnieniu chorobowym w Niemczech – Kiedy warto walczyć?

Kiedy pracownik zmuszony jest iść na zwolnienie chorobowe pracując w Niemczech, często staje się „niewygodnym” pracownikiem, którego pracodawca może starać się pozbyć. Przyczyna takich sytuacji jest prosta – w Niemczech pracodawcy muszą płacić chorobowe z własnej kieszeni przez pierwsze 6 tygodni, a wynosi ono aż 100% regularnych zarobków brutto pracownika. Jednak czy pracodawca w Niemczech może zwolnić pracownika podczas zwolnienia […]
Do you like it?
Read more
27 października, 2023
27 października, 2023
Categories

Ubezpieczenia w Niemczech – renta po wypadku w pracy

W Niemczech, jak w wielu innych krajach, pracownicy są chronieni przez system ubezpieczeń, który zapewnia wsparcie w przypadku wypadków w miejscu pracy. Jednak niemal nikt nie myśli o tym, jak ważne jest to ubezpieczenie, dopóki nie stanie się to niezbędne. Warto zrozumieć, jak działa to ubezpieczenie, zwłaszcza jeśli twoja zdolność do zarobkowania jest zmniejszona w wyniku wypadku.   Prawo do […]
Do you like it?
Read more
18 października, 2023
18 października, 2023
Categories

Chorobowe od pracodawcy w Niemczech – dłużej niz 6 tygodni?

  Chorobowe od pracodawcy w Niemczech w wysokości 100 % wynagrodzenia zasadniczo jest wypłacane maksymalnie przez 6 tygodni. Jeśli problemy ze zdrowiem trwają dłużej, wtedy chorobowe otrzmymywane z niemieckiej kasy chorych wynosi 70 % regularnej pensji brutto (bez diet) – pisałem o tym w artykule Chorobowe z niemieckiej kasy chorych (Kranknegeld) – kontynuacja zwolnienia z inną chorobą/innym kodem statystycznym choroby (ICD) […]
Do you like it?
Read more
13 czerwca, 2023
13 czerwca, 2023
Categories

Chorobowe i wypowiedzenie z pracy – kolejne ograniczenia!

Jeśli myślisz, że możesz na wypowiedzeniu wziąć zwolnienie lekarskie, żeby już nie pracować u obecnego pracodawcy, to koniecznie przeczytaj, jak kształtuje się obecnie klimat prawny wokół tego zagadnienia Złożenie wypowiedzenia przez pracownika i przesłanie zwolnienia lekarskiego pokrywającego się z okresem wypowiedzenia sprawia, że zwolnienie lekarskie jako dowód nie wystarcza. Pisałem to już we wpisie Chora na wypowiedzeniu. Pracodawca w Niemczech […]
Do you like it?
Read more
10 stycznia, 2023
10 stycznia, 2023
Categories

Dalsze chorobowe z powodu różnych problemów zdrowotnych

Chorobowe z niemieckiej kasy chorych (Kranknegeld) – kontynuacja zwolnienia z inną chorobą/innym kodem statystycznym choroby (ICD) W Niemczech można otrzymywać chorobowe z niemieckiej kasy chorych do 78 tygodni (do 1,5 roku). Jest to świadczenie w wysokości 70% regularnej pensji brutto. Wypłacane jest również – przy zachowaniu pewnych zasad – osobom przebywającym w Polsce zatrudnionym w Niemczech. Kod choroby Do niedawna […]
Do you like it?
Read more
16 stycznia, 2022
16 stycznia, 2022
Categories

Chorobowe przez telefon?

Wystawienie L4 w drodze konsultacji wideo lub telefonicznej – czy to możliwe w Niemczech? W toku pandemii popularną formą konsultacji lekarskich stały się konsultacje wideo i telefoniczne. Powstaje pytanie, czy na ich podstawie można wystawić L4/zaświadczenie o niezdolności do pracy i domagać się chorobowego od pracodawcy w Niemeczech lub z niemieckiej kasy chorych. Według niemieckiego prawa możliwe jest to tylko […]
Do you like it?
Read more
28 grudnia, 2021
28 grudnia, 2021
Categories

Każdy musi być ubezpieczony

Obowiązek płacenia składek na niemieckie ubezpieczenie chorobowe i emerytalne W Niemczech – podobnie jak w Polsce – istnieje system ubezpieczeń społecznych. Oznacza to, że wpłacane są składki zależne od dochodu, za które można domagać się świadczeń z danego ubezpieczenia, np. przejęcia kosztów leczenia lub wypłaty chorobowego. Ubezpieczenie a formy zatrudnienia Zatrudnienie na umowę o pracę z dochodem wyższym niż tzw. […]
Do you like it?
Read more
21 listopada, 2021
21 listopada, 2021
Categories

Chorobowe po wypadku w pracy

Jak wygląda przebieg niemieckiego chorobowego po wypadku z pracy i jaka jest wysokość świadczenia świadczenia z tego tytułu? Na początek warto podkreślić, że zarówno chorobowe z kasy chorych, jak i chorobowe z kasy wypadkowej są wypłacane osobom z miejscem zamieszkania i pobytu stałego w Polsce, bez adresu w Niemczech. Czyli do świadczeń wystarcza fakt wykonywania pracy w Niemczech.  Ile za […]
Do you like it?
Read more
20 sierpnia, 2021
20 sierpnia, 2021
Categories

Termin meldowania L4 niemieckiej kasie chorych

Kiedy dostarczyć niemieckiej kasie chorych zwolnienie lekarskie z powodu choroby, aby na pewno otrzymać zasiłek chorobowy? Osoby ubezpieczone w niemieckiej kasie chorych (np. przez umowę o pracę w Niemczech), aby mogły otrzymywać chorobowe z niemieckiej kasy chorych (70% regularnego netto bez uwzględnienia diet, wypłacane do półtora roku chorobowego) muszą w odpowiednim czasie od wystawienia zaświadczenia lekarskiego o niezdolności do pracy […]
Do you like it?
Read more
4 sierpnia, 2021
4 sierpnia, 2021
Categories

Zwolnienie chorobowe w Niemczech

Wystawienie L4 w ramach chorobowego z niemieckiej kasy chorych Chorobowe z niemieckiej kasy chorych jest wypłacane choremu w wysokości 70% regularnej pensji do 1,5 roku – nawet jeśli chory stracił w międzyczasie pracę i przebywa w Polsce. Ważne, żeby chorobowe nie zaczęło się jednak przed upływem czterech tygodni od początku powstania stosunku pracy. Ważna jest również data wystawienia zaświadczenia lekarskiego i […]
Do you like it?
Read more
14 lipca, 2021
14 lipca, 2021
Categories

Pensja minimalna za opiekę nad seniorami dla wszystkich bez wyjątków

Niemiecka pensja minimalna należy się również osobom delegowanym z zagranicy do opieki nad osobami starszymi Federalny sąd najwyższy do spraw pracy (Bundearbeitsgericht) zasądził w swojej decyzji z dnia 24.06.2021, że opiekunki wysyłane do Niemiec z zagranicy mogą domagać się od swoich pracodawców w krajach pochodzenia niemieckiej pensji minimalnej. Oznacza to, że także osoby delegowane przez polskie firmy do Niemiec do […]
Do you like it?
Read more
Load more