blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

22 marca, 2024

Rękoczyny i bójki jako powód do zwolnienia z pracy w Niemczech

Napaść na pracodawcę, przełożonego lub kolegę z pracy jest w Niemczech poważnym naruszeniem obowiązków pracowniczych i może – nawet bez wcześniejszego upomnienia – uzasadniać zwolnienie z pracy. Już sama groźba użycia siły może stanowić uzasadniony powód do zwolnienia w trybie natychmiastowym, pod warunkiem, że nie jest to jedynie “pusta groźba”. Jeśli jednak dwóch pracowników angażuje się w fizyczną sprzeczkę […]

29 stycznia, 2024

Gdy pracownik w Niemczech staje się ofiarą przestępstw w pracy.

W ostatnim artykule opisywałem co robić, jeśli pracodawca popełnia przestępstwa lub poważne wykroczenia w zakładzie. Teraz opisze co robić, jeśli inny pracownik lub klient popełnia w czasie pracy w Niemczech przestępstwa na szkodę pracownika. Pracodawca w Niemczech musi urządzać stanowiska pracy w zakładzie tak, żeby pracownik był w miarę możliwości chroniony przed uszczerbkiem na swoim zdrowiu i mieniu. Jeśli inny […]

Cookie	Duration	Description
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.