parallax background

blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

16 stycznia, 2026

Pieniądze za niewykorzystany urlop w Niemczech – zasady i jedna niespodzianka.

Pieniądze za niewykorzystany urlop w Niemczech – zasady i jedna niespodzianka. Ekwiwalent pieniężny należy się w Niemczech za urlop, który z powodu zakończenia stosunku pracy nie mógł zostać w całości lub w części wykorzystany. Oznacza to, że ekwiwalent pieniężny za urlop należy się tylko, jeśli skończy się umowa. Zgodnie z przepisami prawa unijnego – o ile powstało prawo do urlopu […]
28 listopada, 2025

Można sporo stracić – przepadek pieniędzy z Niemiec za niewykorzystany urlop!

Można sporo stracić – przepadek pieniędzy z Niemiec za niewykorzystany urlop! Roszczenie pracownika o pieniądze za niewykorzystany urlop może podlegać w Niemczech zarówno przedawnieniu, jak i niemieckim krótkim terminom wykluczenia. Przedawnienie a terminy wykluczenia Zwykłe przedawnienie następuje w Niemczech przeważnie po 3 latach kalendarzowych. O wiele krótsze niemieckie terminy wykluczenia to okresy, w których pracownik musi dochodzić swojego roszczenia wobec […]
24 listopada, 2025

Niestety: odszkodowanie od pracodawcy za wypadek w pracy w Niemczech w praktyce jest niespotykane.

Niestety: odszkodowanie od pracodawcy za wypadek w pracy w Niemczech w praktyce jest niespotykane. W Niemczech pracodawcy ponoszą wobec pracowników odpowiedzialność za szkody na zdrowiu spowodowane wypadkiem w pracy tylko wtedy, gdy spowodowali wypadek w pracy umyślnie. Może się to wydawać szokujące, ale wszelkie świadczenia finansowe dla pracownika z powodu wypadku w pracy w Niemczech otrzymujemy od niemieckiej kasy wypadkowej […]