blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

Ile niemiecki pracodawca może potrącić z pensji? Niemiecki pracodawca nie może tak łatwo potrącać z wynagrodzenia lub chorobowego swoich domniemanych roszczeń o np. odszkodowanie. Najczęściej jest to niezgodne z niemieckim prawem. Jedynym wyjątkiem, kiedy niemiecki pracodawca może swobodnie potrącać swoje szkody, są przypadki spowodowania szkody przez umyślne naruszenie zasad umowy o pracę przez pracownika. W ramach odpowiedzialności pracowniczej umyślność musi również […]