parallax background

blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

10 listopada, 2025

Kiedy niemiecki sąd może rozwiązać umowę o pracę za odprawą?

Kiedy niemiecki sąd może rozwiązać umowę o pracę za odprawą? Może się zdarzyć, że chociaż pracownik wygrywa sprawę o zwolnienie, niemiecki sąd pracy mimo to rozwiąże stosunek pracy.Dzieje się tak na wniosek jednej ze stron, jeśli relacje między tymi dwoma stronami na koniec sprawy sądowej o wypowiedzenie stają się zbyt obarczone konfliktem, ale konflikt ten nie wystarcza to na potwierdzenie […]
18 marca, 2017

Wypowiedzenie z pracy – prawo niemieckie

Umowy o pracę w Niemczech nie można zakończyć inaczej, jak tylko na piśmie i warunek ten dotyczy zarówno pracodawcy, jak i pracobiorcy. Umowa o pracę może się skończyć w Niemczech na cztery sposoby: wypowiedzenie (Kündigung), skończenie stosunku pracy za porozumieniem stron (Aufhebungsvertrag), upłynięcie okresu umowy (Befristung), śmierć pracownika. Konieczność zakończenia stosunku pracy na piśmie  Stosunek pracy może sie skończyć w Niemczech tylko […]