blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

Zwolnienia kobiet w ciąży w Niemczech – zamknięcie zakładu pracy. Zwolnienie kobiety jest w Niemczech niedopuszczalne w okresie ciąży, do czterech miesięcy po poronieniu po 12. tygodniu ciąży oraz do końca okresu ochronnego po porodzie, ale co najmniej do czterech miesięcy po porodzie jeśli pracodawca o tym wie w momencie wypowiedzenia lub jeśli pracodawca zostanie o tym poinformowany w ciągu […]