niemieckie prawo pracy

Miejsce i charakter pracy w Niemczech

W umowie o prace w Niemczech może być określone konkretne miejsce pracy, n.p. Berlin, Monachium, Hamburg.

Przeważnie będzie to adres zakładu, ale pracodawca będzie chciał i w większości przypadków może ustalić dowolne miejsce pracy. W razie oddelegowania na inne miejsce musi uwzględnić interesy pracownika.

Charakter pracy będzie opisany określeniem zawodu, n.p. kierowca, pomocnik, dyspozytor, pracownik biurowy, sprzedawca itp. Przeważnie jest zawarta klauzula, że można dać do wykonywania inne prace, o ile są równowarte z wcześniejszym określeniem zawodu (kierowca, dyspozytor …).

Zasada równowartości mówi przede przede wszystkim o równowartości wynagrodzenia, ale i o trudności zadań i poziomu doświadczenia, którego stały rozwój jest w interesie pracownika.

Czytaj także: Chorobowe