
Ekwiwalent za urlop z dwóch lat chorobowego w Niemczech – prezent dla długo chorych!
5 lutego, 2024
Wypowiedzenia dyskryminujące niepełnosprawnych – w Niemczech są nieważne!
9 lutego, 2024Rzeczy pracodawcy z Niemiec - oddawać czy nie?
Rzeczy pracodawcy z Niemiec trzeba zawsze oddawać pracodawcy, jeśli tylko tego zażąda.
1. Rzeczy pracodawcy z Niemiec w czasie trwania umowy
W czasie trwania umowy o pracę w Niemczech trzeba oddawać pracodawcy wszystkie rzeczy jakich oddania zarządza.
Pracownik w Niemczech, który pomimo kilkukrotnych wezwań nie oddaje rzeczy pracodawcy może być zwolniony w trybie natychmiastowym (decyzja BAG z 12.05.2010 – 2 AZR 845/08).
Oddawać trzeba też rzeczy pracodawcy z Niemiec nawet jeśli ten nie zapłacił nam pensji za wykonaną pracę!
Zatrzymanie rzeczy pracodawcy z Niemiec może być zgłoszone na policję!
W sytuacji, w której pracodawca w Niemczech nie płaci nam pensji, trzeba działać tak:
o ile pracodawca w Niemczech nie zapłacił 2 pensji miesięcznych mamy na 100 % prawo odmówić dalszej praścy aż do zapłacenia zaległych pensji. Po takim oświadczeniu pracownika w Niemczech powstaje tzw, postojowe, czyli pracodawca musi płacić za okres po takim wezwaniu jak gdyby pracownik dalej pracował. Odjąć od tego trzeba dochód/świadczenia osiągnięte w tym czasie. Możemy też iść w tym czasie do innej pracy.
O ile ktoś błędnie przyjmował, że może zatrzymać rzeczy pracodawcy z Niemiec ze względu na niezapłaconą pensję, wtedy przeważnie nie będzie mógł być zwolnionym. Inaczej może być w przypadku rzeczy bardzo ważnych dla pracy danej firmy.
2. Reczy pracodawcy z Niemiec po zakonczeniu umowy
Pracodawcy w Niemczech chętnie twierdzą po zakończeniu umowy, że nie dostali swoich rzeczy z powrotem i potrącają to z pensji.
Proszę się na to nie nabierać: nawet jeśli nie jesteśmy w stanie udowodnić, że oddaliśmy rzeczy pracodawcy z Niemiec, to ten pracodawca musi udowodnić, ile dana rzecz była warta w momencie utraty – a to przeważnie jest bardzo trudne.
Aby uniknąć takich sytuacji najlepiej jest:
– zrobić zdjęcie rzeczy pracodawcy, w przypadku techniki dobrze jest sfotografować numery seryjne,
– wysłać paczkę z potwierdzeniem odbioru/oddać rzeczy w firmie wraz ze świadkiem który będzie w stanie potwierdzić oddanie konkretnych przedmiotów (proszę pamiętać o numerach seryjnych w przypadku techniki!).
Oddanie bez pokwitowania albo świadka (albo awizo) może prowadzić później do kłopotów…
Jeśli masz wątpliwości co do swojej sytuacji nie zwlekaj i skorzystaj z indywidualnej konsultacji z mecenasem Arturem Schulzem. Indywidualne konsultacje mogą skutecznie rozwiać wątpliwości oraz pomóc w obronie swoich praw.





