parallax background

blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

6 marca, 2024
6 marca, 2024
Categories

Zwolnienie z pracy w Niemczech za niewyrabianie normy.

Niewyrabianie norm może czasem uprawniać do zwolnienia z pracy w Niemczech.   Zasadniczo pracownik w Niemczech musi pracować w pełnym zakresie swoich osobistych możliwości. Należy zastosować indywidualny standard – ci, którzy są w stanie osiągnąć ponadprzeciętne wyniki, muszą je zapewnić; podczas gdy pracownicy o zdolnościach poniżej średniej muszą jedynie zapewnić wyniki poniżej średniej.   Pracownik w Niemczech musi robić to, […]
Do you like it?
Read more
12 stycznia, 2024
12 stycznia, 2024
Categories

Wypowiedzenie na chorobowym w Niemczech – dopuszczalne przypadki

W Niemczech fakt bycia na chorobowym nie wyklucza zwolnienia chorego pracownika. Jeśli pracownik znajduje się w okresie próbnym (w Niemczech maksymalnie 6 miesięcy), wtedy może być zwolniony na chorobowym. Inaczej może być w okresie próbnym u kobiet w ciąży i osób niepełnosprawnych.   Po okresie próbnym pracownik w Niemczech jest chroniony przed zwolnieniami, jeśli zakład zatrudnia przynajmniej 10 osób i […]
Do you like it?
Read more
8 stycznia, 2024
8 stycznia, 2024
Categories

Wypowiedzenie z pracy w Niemczech przez emaila/whatsappa itd.

Umowa o pracę w Niemczech może być pod pewnymi warunkami wypowiedziana przez pracodawcę. Dzieje się tak, jeśli np. jesteśmy w okresie próbnym (maksymalnie do 6 miesięcy) lub spełnione są inne warunki.   Co robić, jeśli dostało się wypowiedzenie z pracy w Niemczech wysłane tylko przez emaila albo na przykład przez whatsapp?   Po pierwsze – możemy się cieszyć. Wypowiedzenie z […]
Do you like it?
Read more
18 grudnia, 2023
18 grudnia, 2023
Categories

Obowiązek szukania pracy po wypowiedzeniu w Niemczech.

Niemiecki sąd apelacyjny kraju związkowego Baden-Württemberg wydał korzystną dla pracownika decyzję co do pieniędzy za okres po wypowiedzeniu w trybie natychmiastowym:   Pracownik dostał wypowiedzenie w trybie natychmiastowym 7 maja. Zaczął w związku z tym szukać pracy i zgłosił się do urzędu pracy 11 maja. Miedzy 20 a 26 maja miał 5 rozmów kwalifikacyjnych i dostał nową pracę od 1 […]
Do you like it?
Read more
6 grudnia, 2023
6 grudnia, 2023
Categories

Podważanie zwolnień lekarskich przez pracodawców w Niemczech

Sytuacje kiedy to pracodawca w Niemczech podważa zwolnienie lekarskie zdarza sie czesto, zwłaszcza jeśli takie chorobowe ma miejsce podczas okresu wypowiedzenia. W niniejszym artykule opisany został przypadek, który rzuca światlo na kluczową kwestię dotyczących zwolnień lekarskich. Zapraszamy do lektury, by zgłębić szczegóły tego ważnego roztrzygnięcia sądowego. Sąd Najwyższy od prawa pracy w Niemczech przyznał chorobowe w nastepującej konstelacji (syg. BAG 5 […]
Do you like it?
Read more
3 listopada, 2023
3 listopada, 2023
Categories

Wypowiedzenie z pracy na zwolnieniu chorobowym w Niemczech – Kiedy warto walczyć?

Kiedy pracownik zmuszony jest iść na zwolnienie chorobowe pracując w Niemczech, często staje się „niewygodnym” pracownikiem, którego pracodawca może starać się pozbyć. Przyczyna takich sytuacji jest prosta – w Niemczech pracodawcy muszą płacić chorobowe z własnej kieszeni przez pierwsze 6 tygodni, a wynosi ono aż 100% regularnych zarobków brutto pracownika. Jednak czy pracodawca w Niemczech może zwolnić pracownika podczas zwolnienia […]
Do you like it?
Read more