parallax background

blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

3 lipca, 2022
3 lipca, 2022
Categories

Kradzieże, rasistowskie wypowiedzi i działanie na szkodę

Ciekawe przykłady wypowiedzenia umowy o pracę w trybie natychmiastowym Umowa o pracę w Niemczech może być wypowiedziana w trybie natychmiastowym, jeśli z powodu zaistniałych zdarzeń nie można wymagać od jednej ze stron, żeby wypowiedziała umowę w trybie zwykłym i czekała do upłynięcia terminu wypowiedzenia.  W ramach przypomnienia, ustawowy okres wypowiedzenia umowy o pracę w Niemczech obowiązujący pracodawców według § 622 […]
Do you like it?
Read more
14 maja, 2022
14 maja, 2022
Categories

Jak wypowiedzieć umowę o pracę w Niemczech w trybie natychmiastowym?

Każdy pracownik w Niemczech może według niemieckiego prawa wypowiedzieć umowę o pracę – nie można tego prawa wykluczyć. Tak samo jak wypowiedzenia umowy w trybie natychmiastowym Wypowiedzenie umowy o pracę może nastąpić zarówno ze strony pracownika, jak i pracodawcy. W obydwu przypadkach wypowiedzenie może mieć tryb natychmiastowy. Na przykład jeśli pracodawca domaga się naruszania zasad bezpieczeństwa pracy lub łamania prawa […]
Do you like it?
Read more
29 marca, 2022
29 marca, 2022
Categories

Dodatki za pracę w nocy w Niemczech

Praca w godzinach nocnych jest uciążliwa, więc niemiecki ustawodawca przewidział dodatki do wynagrodzenia za nocne zmiany. Komu i kiedy się one należą?  Niemiecka ustawa o czasie pracy (Arbeitszeitgesetz) przewiduje w § 6 ustęp 5 dodatkowe płatne godziny/dni wolne albo dodatek finansowy jako wynagrodzenie za pracę w nocy. Praca w nocy w sensie przepisów to zasadniczo praca między godziną 23.00 a […]
Do you like it?
Read more
16 stycznia, 2022
16 stycznia, 2022
Categories

Chorobowe przez telefon?

Wystawienie L4 w drodze konsultacji wideo lub telefonicznej – czy to możliwe w Niemczech? W toku pandemii popularną formą konsultacji lekarskich stały się konsultacje wideo i telefoniczne. Powstaje pytanie, czy na ich podstawie można wystawić L4/zaświadczenie o niezdolności do pracy i domagać się chorobowego od pracodawcy w Niemeczech lub z niemieckiej kasy chorych. Według niemieckiego prawa możliwe jest to tylko […]
Do you like it?
Read more
21 listopada, 2021
21 listopada, 2021
Categories

Chorobowe po wypadku w pracy

Jak wygląda przebieg niemieckiego chorobowego po wypadku z pracy i jaka jest wysokość świadczenia świadczenia z tego tytułu? Na początek warto podkreślić, że zarówno chorobowe z kasy chorych, jak i chorobowe z kasy wypadkowej są wypłacane osobom z miejscem zamieszkania i pobytu stałego w Polsce, bez adresu w Niemczech. Czyli do świadczeń wystarcza fakt wykonywania pracy w Niemczech.  Ile za […]
Do you like it?
Read more
2 listopada, 2021
2 listopada, 2021
Categories

Zwolnienia, odprawy i odszkodowania

W jaki sposób zatrudnieni w Niemczech na umowę o pracę są chronieni przed zwolnieniem?  Osoby pracujące w Niemczech na umowę o pracę (Arbeitsvertrag) są chronione przed zwolnieniami, jeżeli spełniają dwa warunki:  pracują w danej firmie ponad 6 miesięcy i zakład, w którym pracują, zatrudnia więcej niż 10 osób na pełnym etacie (do 20 godzin tygodniowo liczone jest jako 0,5 etatu, […]
Do you like it?
Read more
Load more