Ponad 38.000,00 euro za 7 miesięcy opieki domowej 24 h w Niemczech?

Sąd apelacyjny do spraw pracy Berlina i Brandenburgii zdecydował, że opiekunka mieszkająca ze straszą osobą w Niemczech i opiekująca się tą osobą również „na zawołanie”, może domagać się wynagrodzenia za niemal cala dobę (sygnatura akt LAG Berlin-Brandenburg 21 Sa 1900/19).

Istotny był w tej sprawie stan osoby starszej, którą opiekowała się opiekunka z Bułgarii. Podopieczna była niemiecką emerytką powyżej 90. roku życia. Ze względu na wiek potrzebna była osoba mająca cały czas możliwość pomocy starszej pani przy kąpieli, chodzeniu do toalety, zmienianiu pieluch itd. W umowie między rodziną starszej pani z Niemiec a firmą delegującą opiekunkę z Bułgarii było zapisane, że opiekunka ma być również towarzystwem do rozmowy, spędzania czasu itd.

Ze wglądu na charakter tej pracy, czyli konieczność pozostawania w domu ze starsza panią tak żeby moc w każdej chwili jej pomóc ze względu na jej podeszły wiek, sąd apelacyjny uznał, że przedziały czasu, w których opiekunka przebywała w domu i akurat nie było nic do zrobienia wokół podopiecznej, zostały uznane jako tzw. gotować do pracy (Bereitschaftszeit).

Podobne przedziały czasowe mają miejsce np. w branży medycznej lub w pożarnictwie. Wprawdzie czekając na zgłoszenie można zajmować się własnymi sprawami, ale w każdej chwili trzeba być gotowym do podjęcia pracy – takim czasem nie można dysponować swobodnie, gdyż w każdej chwili można być wezwanym do podjęcia pracy. I za taki czas należy się w Niemczech osobom na umowie o prace wynagrodzenie.

Za okres gotowości należy się w Niemczech pensja minimalna. Aktualnie od 1 stycznia 2024 to 12,00 euro brutto na godzinę.

Sąd odjął od okresu 7 miesięcy pracy opiekunki przedziały czasowe w których starszą panią z Niemiec zajmowały się podczas odwiedzin jej dzieci lub kiedy była zabierana przez swoje dzieci do restauracji. Do wynagrodzenia pozostało 4612,5 godzin według ówczesnej stawki minimalnej w Niemczech (2015: 8,50 brutto na godzinę).

Pozwanym pracodawcą jest firma delegująca z Bułgarii. Zawsze pytaniem w takich sprawach jest, na ile firmy delegujące są wypłacalne.

Ważne było też to, że prawnik opiekunki z Bułgarii dotarł do umów między rodziną emerytki z Niemiec a firmą delegująca z Bułgarii. Wynikało z nich, że opiekunka miała być prawie przez cały czas w domu z podopieczną.

I najważniejsze: trzeba poczekać co na ten wyrok powie teraz niemiecki sąd najwyższy do spraw pracy (Bundesarbeitsgericht) – firma zatrudniająca opiekunkę złożyła odwołanie od wyroku.

Rozważasz sprawy związane z niemieckim prawem pracy czy prawem socjalnym? Skorzystaj z doświadczenia mecenasa Artura Schulza, który od lat udziela profesjonalnych porad prawnych i skutecznie reprezentuje klientów z różnych regionów Polski przed niemieckimi sądami. Skontaktuj się już teraz, aby otrzymać wsparcie, którego potrzebujesz.