parallax background

blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

25 lipca, 2024
25 lipca, 2024
Categories

Własna działalność czy umowa o pracę? – przykłady z Niemiec

Własna działalność czy umowa o pracę? – przykłady z Niemiec Lepiej pracować w Niemczech na umowie o pracę: – ma się wtedy prawo do płatnego urlopu, – ma się wtedy prawo do płatnego chorobowego od pracodawcy, – ma się bez dodatkowych opłat prawo do płatnego chorobowego od kasy chorych, – można korzystać z ochrony przed zwolnieniami, – składki i podatki […]
Do you like it?
Read more
20 lipca, 2024
20 lipca, 2024
Categories

Stwierdzenie ciąży po zwolnieniu z pracy w Niemczech – za późno?

Stwierdzenie ciąży po zwolnieniu z pracy w Niemczech – za późno? Kobiet w ciąży nie wolno w Niemczech zwalniać z pracy. Nie ważne jak długo kobieta pracuje i jak duża jest firma. Jeśli kobieta w ciąży dostanie z Niemiec wypowiedzenie z pracy – wtedy musi w 2 tygodnie powiadomić pracodawcę o ciąży i w 3 tygodnie wnieść pozew o unieważnienie […]
Do you like it?
Read more
18 lipca, 2024
18 lipca, 2024
Categories

Zachowanie po otrzymaniu wypowiedzenia z pracy z Niemiec

Zachowanie po otrzymaniu wypowiedzenia z pracy z Niemiec Wypowiedzenie na papierze z oryginalnym podpisem – od momentu otrzymania takiego są 3 tygodnie na oddanie sprawy do sądu pracy w Niemczech. Wypowiedzenie natychmiastowe z Niemiec („fristlos“, „außerordentlich“ – jak padają te słowa to zawsze jest w trybie natychmiastowym, nawet jak poniżej są podawane jakieś późniejsze daty zakończenia umowy) – wtedy zawsze […]
Do you like it?
Read more
16 lipca, 2024
16 lipca, 2024
Categories

Pracodawca podważa w Niemczech zwolnienie lekarskie od psychologa/psychiatry – co robić?

Pracodawca podważa w Niemczech zwolnienie lekarskie od psychologa/psychiatry – co robić? Od 2021 roku sądy w Niemczech coraz częściej podważają zwolnienia lekarskie – trzeba wtedy być w stanie opisać konkretne problemy ze zdrowiem i ich wpływ na zdolność do pracy oraz podać na świadka lekarza, który wystawił zwolnienie. Oto przykład na temat tego, co konkretnie musi podać pracownik jeśli w […]
Do you like it?
Read more
10 lipca, 2024
10 lipca, 2024
Categories

Ochrona przed zwolnieniami po wniosku o urlop rodzicielski w Niemczech (Elternzeit)

Ochrona przed zwolnieniami po wniosku o urlop rodzicielski w Niemczech (Elternzeit) W Niemczech od dnia, w którym złożono wniosek o urlop rodzicielski (Elternzeit – odpowiednik polskiego urlopu wychowawczego), wypowiedzenie pracodawcy jest wykluczone. Jeśli wypowiedzenie dotrze do pracujących przed dotarciem wniosku o urlop rodzicielski do pracodawcy, to nie jest się chronionym z powodu złożenia wniosku o urlop rodzicielski. Jest to istotne […]
Do you like it?
Read more
9 lipca, 2024
9 lipca, 2024
Categories

Wypadki w drodze do i z powrotem z pracy w Niemczech = wypadki w pracy?

Wypadki w drodze do i z powrotem z pracy w Niemczech = wypadki w pracy? Ubezpieczenie od wypadków w pracy w Niemczech obejmuje wszystkie osoby na umowie o pracę w Niemczech. Ubezpieczone są nie tylko czynności wykonywane w ramach samej pracy. Ubezpieczenie opiewa również na bezpośrednią drogę do i z pracy w Niemczech. Liczy się zawsze tylko bezpośrednia trasa do […]
Do you like it?
Read more
4 lipca, 2024
4 lipca, 2024
Categories

Rok małżeństwa do renty wdowiej z Niemiec.

Rok małżeństwa do renty wdowiej z Niemiec. W Niemczech aby dostać rentę wdowią małżeństwo musi trwać przynajmniej rok aż do śmierci. Chodzi o to, żeby śmiertelnie chorzy lub starzy ludzie u schyłku życia nie zawierali małżeństw w celu przyznania renty wdowiej nowym małżonkom. Niemieckie sądy do spraw socjalnych są w tej kwestii bardzo surowe. Oto najnowszy przykład: Pan Michał, urodzony […]
Do you like it?
Read more
29 czerwca, 2024
29 czerwca, 2024
Categories

„No właśnie, a ile mnie to wszystko będzie kosztować?“ – koszta adwokackie w prawie pracy w Niemczech

„No właśnie, a ile mnie to wszystko będzie kosztować?“ – koszta adwokackie w prawie pracy w Niemczech. W Niemczech w prawie pracy do końca pierwszej instancji każdy ponosi własne koszta adwokackie. Jest tak niezależnie od tego, czy ktoś wygra czy przegra przed sądem. Tak samo jest za pisanie monitów/ponagleń w prawie pracy (czyli przed pójściem do sądu w Niemczech). Aktualnie […]
Do you like it?
Read more
26 czerwca, 2024
26 czerwca, 2024
Categories

Składki emerytalne w Niemczech – kto je musi płacić?

Składki emerytalne w Niemczech – kto je musi płacić? Emerytury i renty w Niemczech są wypłacane według opłaconych składek. W zależności od wysokości składek i od tego, jak długo płaci się składki, będzie wyliczana nasza emerytura lub renta z Niemiec. Tylko kto musi płacić te składki? Za pracowników składki płacą w Niemczech pracodawcy – wszystkie osoby na umowie o pracę […]
Do you like it?
Read more
14 czerwca, 2024
14 czerwca, 2024
Categories

Praca w konkurencyjnej firmie podczas chorobowego w Niemczech – obserwacja przez detektywa

Praca w konkurencyjnej firmie podczas chorobowego w Niemczech – obserwacja przez detektywa Poświadczanie nieprawdy przed lekarzem, który ma wystawić zwolnienie lekarskie, może być Niemczech powodem do zwolnienia w trybie natychmiastowym. Może tak być nawet wtedy, kiedy pracodawca nie musi już płacić chorobowego – czyli po upływie 6 tygodni na chorobowym. Niemiecki Sąd Najwyższy do Spraw Pracy potwierdził to w przypadku, […]
Do you like it?
Read more
5 czerwca, 2024
5 czerwca, 2024
Categories

Młoda para na chorobowym na koniec umowy pracę w Niemczech…

Młoda para na chorobowym na koniec umowy pracę w Niemczech…   Pani Ewa pracowała w Niemczech w biurze jednej firmy. Ustalonymi dniami pracy były dni od poniedziałku do środy.   Stosunek pracy ustał z końcem dnia 15 stycznia 2023 roku na skutek wypowiedzenia dokonanego przez firmę w dniu 15 grudnia 2022 roku.   Partner pani Ewy pracował w tej samej […]
Do you like it?
Read more
30 maja, 2024
30 maja, 2024
Categories

Przesyłanie zwolnień lekarskich od lekarza w Niemczech do niemieckiej kasy chorych.

Przesyłanie zwolnień lekarskich od lekarza w Niemczech do niemieckiej kasy chorych. Prawo do zasiłku chorobowego z niemieckiej kasy chorych ulega zawieszeniu, dopóki niezdolność do pracy nie zostanie zgłoszona do kasy chorych. Nie ma to zastosowania, jeżeli zgłoszenie nastąpi w ciągu tygodnia od stwierdzenia niezdolności do pracy przez lekarza lub jeżeli dane dotyczące niezdolności do pracy zostaną przekazane drogą elektroniczną.   […]
Do you like it?
Read more
26 maja, 2024
26 maja, 2024
Categories

Świadczenia opiekuńcze z Niemiec

Świadczenia opiekuńcze z Niemiec   Świadczenia opiekuńcze z Niemiec należą się osobom, które podlegają niemieckiemu ubezpieczeniu opiekuńczemu (Pflegeversicherung).   Wszyscy, którzy są ubezpieczeni w niemieckiej kasie chorych, są automatycznie ubezpieczeni w niemieckiej kasie opiekuńczej.   O świadczenia opiekuńcze z Niemiec wnioski pisze się zawsze do swojej niemieckiej kasy chorych – przy niej jest zawsze odpowiednia kasa opiekuńcza (np. jeśli należymy […]
Do you like it?
Read more
10 kwietnia, 2024
10 kwietnia, 2024
Categories

Gdy pracownik uważa polecenia pracodawcy w Niemczech za niezgodne z prawem.

Gdy pracownik uważa polecenia pracodawcy w Niemczech za niezgodne z prawem. Pracodawca może w Niemczech określić miejsce i czas wykonywania pracy według własnego uznania, pod warunkiem, że te warunki pracy nie są określone już w umowie o pracę. Dotyczy to też konkretnych zadań. Dotyczy to również porządku i zachowania pracowników w firmie.   Polecenia mogą być proste jak np. – […]
Do you like it?
Read more
8 kwietnia, 2024
8 kwietnia, 2024
Categories

Ekwiwalent za urlop na chorobowym Niemczech – nawet za 3 lata!

Osoby zatrudnione w Niemczech i przebywające na chorobowym mogą domagać się urlopu za czas chorobowego. Dotychczas sądy w Niemczech wychodziły z założenia, że można uzbierać w ten sposób maksymalnie prawa do urlopu za 2 lata i 2 miesiące.   Przykład 1: Pan Adam jest zatrudniony w Niemczech od 2021 jako kierowca. Cały rok 2022 był na chorobowym, podobnie jak cały […]
Do you like it?
Read more
6 kwietnia, 2024
6 kwietnia, 2024
Categories

Ciąża podczas pracy w Niemczech – co teraz?

Kobiety w ciąży są w Niemczech chronione przed zwolnieniami z pracy. Obojętne jest przy tym, jak duży jest zakład pracy lub jak długo jest się zatrudnioną. Kobiety w ciąży mogą w Niemczech nie pracować w przeciągu 6 tygodni przed porodem i 8 tygodni po porodzie. Jeśli praca zagraża zdrowiu matki lub dziecka, lekarz może zakazać pracy jeszcze wcześniej niż 6 […]
Do you like it?
Read more
1 kwietnia, 2024
1 kwietnia, 2024
Categories

Kiedy pracodawca w Niemczech może podważyć zwolnienie lekarskie?

Za pierwsze 6 tygodni chorobowego w Niemczech musi płacić pracodawca. Chorobowe wynosi wtedy 100 % regularnej pensji brutto.   Zazwyczaj wystarcza samo zwolnienie lekarskie, żeby domagać się chorobowego od pracodawcy w Niemczech.   Są jednak przypadki, kiedy pracodawca w Niemczech może podważyć zwolnienie lekarskie. Wtedy nie pozostaje nam nic innego, jak podać naszego lekarza jako świadka, który potwierdzi niezdolność do […]
Do you like it?
Read more
27 marca, 2024
27 marca, 2024
Categories

„Moja firma w Niemczech zgłosiła upadłość“ – co robić?

Problemy finansowe firmy dotykają zawsze ich pracowników. W Niemczech wygląda to najczęściej tak, że część pracowników lub nawet wszyscy pracownicy nie dostają w ogóle pensji, i to nie tylko za jeden miesiąc, ale np. za dwa miesiące. Jak pracodawca w Niemczech zalega z dwoma pensjami, wtedy pracownik może odmówić dalszej pracy aż do zapłaty zaległych pensji. Warto jednak na czas […]
Do you like it?
Read more
20 marca, 2024
20 marca, 2024
Categories

“Pracodawca kazał zostać w domu“ – uwaga na pułapkę w Niemczech!

Jeśli pracodawca z Niemiec kazał nie przychodzić do pracy, wtedy dalej należy nam się pensja.   Tylko że najczęściej jest to pułapka: Pracodawcy w Niemczech wiedzą, że takich słów nie będziemy mogli udowodnić, jeśli rozmawiano tylko przez telefon lub tylko w cztery oczy. Bez zgody rozmówcy nie wolno nagrywać rozmów telefonicznych w Niemczech. Wyjątkiem są próby wymuszeń lub namawiania do […]
Do you like it?
Read more
18 marca, 2024
18 marca, 2024
Categories

Komunikacja z urzędami w Niemczech – jak się zabezpieczać

Komunikacja z urzędami w Niemczech – jak się zabezpieczać. Jak kontaktować się z urzędami w Niemczech? Z takimi jak kasa chorych, kasa od wypadków w pracy lub Familienkasse/kasa rodzinna? I to kontaktować się tak, żeby nie było odpowiedzi że „żadne dokumenty do nas nie dotarły“? Lepiej kilkoma sposobami na raz.   E-Mail. Warto wysyłać dokumenty do urzędów w Niemczech drogą […]
Do you like it?
Read more
Load more