Zwolnienie chorobowe w Niemczech
4 sierpnia, 2021
Niemiecka pensja minimalna dla polskich kierowców
17 września, 2021
Kiedy dostarczyć niemieckiej kasie chorych zwolnienie lekarskie z powodu choroby, aby na pewno otrzymać zasiłek chorobowy?
Osoby ubezpieczone w niemieckiej kasie chorych (np. przez umowę o pracę w Niemczech), aby mogły otrzymywać chorobowe z niemieckiej kasy chorych (70% regularnego netto bez uwzględnienia diet, wypłacane do półtora roku chorobowego) muszą w odpowiednim czasie od wystawienia zaświadczenia lekarskiego o niezdolności do pracy przesłać to zaświadczenie do kasy.
Niemiecka kasa chorych musi dowiedzieć się o wystawieniu L4 w ciągu 7 dni od wystawienia chorobowego.
Jeśli zwolnienie lekarskie dojdzie do niemieckiej kas chorych w wyznaczonym czasie, to chorobowe będzie płacone od pierwszego dnia okresu niezdolności do pracy. Jeśli zwolnienie lekarskie dojdzie później, to chorobowe będzie naliczane od tego momentu, czyli od momentu dojścia przesyłki do kasy chorych w Niemczech.
Ryzyko niedojścia na czas zaświadczenia do niemieckiej kasy chorych ponosi ubezpieczony (pacjent).
To znaczy że to ubezpieczony nie otrzyma zaświadczenia chorobowego, jeśli wyśle kopię L4 do niemieckiej kasy chorych listem i list dojdzie później niż po 7 dniach. Świadczenie będzie naliczane od momentu dojścia. Wyjątki mogą mieć miejsce: np. jeśli kasa nie pouczy pacjenta o możliwości dostarczenia L4 np. faksem, mailem lub poprzez aplikację (wiele kas chorych stworzyło swoje aplikacje dla pacjentów, w których można łatwo przesłać zdjęcie zwolenia w czasie rzeczywistym).
Ciekawostka: lekarze w Niemczech są od 1 stycznia 2021 roku zobowiązani przesyłać zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy w tym samym dniu elektronicznie do niemieckiej kasy chorych.
Przy kontynuacji chorobowego termin 7 dni zaczyna się wraz z upływem siódmego dnia starszego L4. Czyli gdy zwolnienie chorobowe wystawione było od 7 do 14 stycznia, a następne zostało przedłużone 13 stycznia, to 7 dni liczymy od 15 stycznia. Niektóre sądy pierwszej instancji zdecydowały wręcz, że termin 7 dni zaczyna się w pierwszy dzień po początku okresu danego L4. To znaczy, że przy okresie niezdolności do pracy zaczynającym się 7 stycznia termin 7 dni zaczyna lecieć 8 stycznia i kończy się z upływem 14 stycznia).
