parallax background

blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

3 grudnia, 2024
3 grudnia, 2024
Categories

Zakażenie Covid-19 w pracy w Niemczech może być wypadkiem w pracy

Zakażenie Covid-19 w pracy w Niemczech może być wypadkiem w pracy   Zakażenie Covid-19 w pracy może być uznane w Niemczech jako wypadek w pracy. Niemiecki sąd apelacyjny w Poczdamie uznał, że jest tak jeśli można ustalić z wystarczającą pewnością, że zakażenie COVID-19 nastąpiło podczas wykonywania obowiązków zawodowych, możemy mówić o wypadku w pracy. Szczególnie u osób z długotrwałymi skutkami […]
Do you like it?
Read more
25 listopada, 2024
25 listopada, 2024
Categories

Odszkodowanie za bycie śledzonym przez detektywa pracodawcy w Niemczech

Odszkodowanie za bycie śledzonym przez detektywa pracodawcy w Niemczech   Pracodawca nie może w Niemczech nasyłać prywatnych detektywów na pracowników na chorobowym. Zbieranie danych dotyczących zdrowia bez zgody jest w Niemczech zasadniczo zabronione. Obserwowanie pracownika przez prywatnego detektywa pracodawcy jest zbieraniem danych. Jeśli zbieranie danych jest niezbędne, aby niemiecki pracodawca mógł realizować swoje prawa wtedy może być dopuszczalne – np. […]
Do you like it?
Read more
18 listopada, 2024
18 listopada, 2024
Categories

Konto czasu pracy w Niemczech

Konto czasu pracy w Niemczech Wiele umów w Niemczech ma zapis o koncie czasu pracy (Arbeitszeitkonto). Co oznacza w Niemczech konto czasu pracy? W niemieckiej umowie o pracę może być zawarty zapis o regularnym czasie pracy w tygodniu – np. 30 godzin w tygodniu. A co jeśli pracujemy więcej lub mniej? Jeśli pracujemy mniej to trzeba patrzeć na przyczynę – […]
Do you like it?
Read more
14 listopada, 2024
14 listopada, 2024
Categories

Gdy zakład pracy w Niemczech zmienia właściciela

Gdy zakład pracy w Niemczech zmienia właściciela   Bywa że chociaż cały czas pracujemy w jednym i tym samym zakładzie pracy w Niemczech, to po drodze zmienia się nasz pracodawca. Jest tak, kiedy nowy właściciel kupił w Niemczech cały zakład lub jego część – wtedy przechodzi na niego nie tylko hala produkcyjna, biura i maszyny, ale też umowy o pracę […]
Do you like it?
Read more
12 listopada, 2024
12 listopada, 2024
Categories

Chorobowe z Niemiec a brak uprawnień, albo „zgubiłem/straciłem prawko“

Chorobowe z Niemiec a brak uprawnień, albo „zgubiłem/straciłem prawko“   Aby móc się domagać chorobowego od pracodawcy z Niemiec, trzeba spełniać różne warunki. Pierwszy to gotowość do pracy – jeśli ktoś i tak nie chciał pracować, to nie należy mu się chorobowe od pracodawcy z Niemiec. Jeśli pracodawca „podstawi“ innego pracownika jako świadka na dowód rozmowy w której miały paść […]
Do you like it?
Read more
6 listopada, 2024
6 listopada, 2024
Categories

Gdy niemiecka kasa chorych chce nas przenieść z chorobowego na rentę albo emeryturę

Gdy niemiecka kasa chorych chce nas przenieść z chorobowego na rentę albo emeryturę   Niemiecka kasa chorych może wyznaczyć termin 10 tygodni, w ciągu którego osoby otrzymujące chorobowe z Niemiec mają złożyć wniosek o rehabilitację albo o rentę z powodu niezdolności do pracy. Dzieje się tak u osób, u których zdolność do pracy jest według opinii lekarza z urzędu zagrożona […]
Do you like it?
Read more
5 listopada, 2024
5 listopada, 2024
Categories

Prawo do strajku w Niemczech

Prawo do strajku w Niemczech Reagowanie na złe warunki pracy jest słuszne. Żeby to robić w Niemczech, trzeba wiedzieć jak – inaczej można sobie zaszkodzić. Układy zbiorowe to takie umowy między związkami zawodowymi a pracodawcami (najczęściej zrzeszonymi w organizacjach pracodawców). W Niemczech strajkować można będąc w odpowiednich niemieckich związkach zawodowych i tylko w odpowiednim czasie. Poza tym przypadkiem spontaniczne strajkowanie […]
Do you like it?
Read more
2 listopada, 2024
2 listopada, 2024
Categories

Chorobowe z Niemiec – potrzebne informacje

Chorobowe z Niemiec – potrzebne informacje   Zwolnienia od lekarza mogą być w Niemczech coraz częściej podważane – w szczególności kiedy idzie się na chorobowe blisko końca umowy o pracę. Podobnie jest, kiedy zwolnienie lekarskie jest „reakcją“ na wypowiedzenie od niemieckiego pracodawcy lub zaczyna się akurat krótko przed lub po złożeniu własnego wypowiedzenia… Wtedy – jeśli pracownik nie będzie w […]
Do you like it?
Read more
31 października, 2024
31 października, 2024
Categories

Upadłość pracodawcy w Niemczech a pensja – ograniczenia.

Upadłość pracodawcy w Niemczech a pensja – ograniczenia.   Na co można liczyć w przypadku upadłości pracodawcy w Niemczech? Najpierw trzeba zadbać o zakończenie umowy – z niemieckich kas dostaniemy pieniądze tylko za ostatnie 3 miesiące umowy o pracę, a ta kończy się w Niemczech nie wypowiedzeniem słownym, ale takim na papierze! Więc jeśli wypowiemy umowę ustnie, wtedy dostaniemy z […]
Do you like it?
Read more
28 października, 2024
28 października, 2024
Categories

Kiedy w Niemczech zwolnienie od lekarza nie wystarczy?

Kiedy w Niemczech zwolnienie od lekarza nie wystarczy? Samo zwolnienie od lekarza może już nie wystarczyć, żeby otrzymać chorobowe od niemieckiego pracodawcy. Często jest tak, że niemiecki pracodawca może zignorować zwolnienie lekarskie, i domagać się dokładnych danych od lekarza. Oczywiście – również w Niemczech obowiązuje tajemnica lekarska. Więc jeśli nie ma podejrzanych okoliczności, wtedy niemiecki pracodawca będzie musiał uznać zwolnienie […]
Do you like it?
Read more
27 października, 2024
27 października, 2024
Categories

Odszkodowanie z Niemiec dla osób na długim zwolnieniu lekarskim lub osób niepełnosprawnych

Odszkodowanie z Niemiec dla osób na długim zwolnieniu lekarskim lub osób niepełnosprawnych   Bycie na zwolnieniu lekarskim w Niemczech nie oznacza, że nie można w ogóle pracować. Zwolnienie lekarskie oznacza jedynie, że stan zdrowia nie pozwala na pracę na ostatnio zajmowanym stanowisku. Na przykład, jeśli ktoś pracuje w Niemczech formalnie jako magazynier, ale na co dzień jeździ jako kierowca dostawczaka, […]
Do you like it?
Read more
22 października, 2024
22 października, 2024
Categories

Niemieckie świadczenie opiekuńcze na członków rodziny w Polsce!

Niemieckie świadczenie opiekuńcze na członków rodziny w Polsce!   Niemieckie ubezpieczenie pielęgnacyjne wspiera tych potrzebujących, którzy decydują się na opiekę przez członków rodziny, przyjaciół lub inne osoby. W tym celu niemieckie ubezpieczenie pielęgnacyjne wypłaca tzw. zasiłek pielęgnacyjny (Pflegegeld). Warunkiem otrzymania zasiłku jest ubezpieczenie w niemieckiej kasie pielęgnacyjnej. Mają je automatycznie wszyscy pracujący w Niemczech, nawet jeśli miejsce zamieszkania pracownika i […]
Do you like it?
Read more
19 października, 2024
19 października, 2024
Categories

Pieniądze za bezprawne zwolnienie z pracy w Niemczech – czy należą się ozdrowiałym po długiej chorobie?

Pieniądze za bezprawne zwolnienie z pracy w Niemczech – czy należą się ozdrowiałym po długiej chorobie? Tylko dlatego, że zwolnienie z pracy w Niemczech było bezprawne, nie oznacza to automatycznie, że z tego powodu należą się jakiekolwiek pieniądze. Zasadniczo ważne będzie następujące pytanie – jakie ryzyko ponosi niemiecki pracodawca, jeśli bezprawnie zwolni kogoś z pracy? Na pierwszy rzut oka wydaje […]
Do you like it?
Read more
14 października, 2024
14 października, 2024
Categories

Wypowiedzenie z powodu choroby w Niemczech – kiedy jest dopuszczalne?

Wypowiedzenie z powodu choroby w Niemczech – kiedy jest dopuszczalne? Istnieje wiele legend na temat zwolnień z pracy w Niemczech na chorobowym. Poniżej prawda na temat zwolnień z pracy na chorobowym w Niemczech. 1.​      Okres próbny i małe firmy.   W Niemczech w zakładach nie większych niż na 10 pracowników można zwalniać na chorobowym. Jeśli wypowiedzenie zostanie wysłane z Niemiec […]
Do you like it?
Read more
4 października, 2024
4 października, 2024
Categories

Zwolnienie z kosztów procesu w Niemczech – dla większości rozczarowanie.

Zwolnienie z kosztów procesu w Niemczech – dla większości rozczarowanie W sporach z pracodawcą w Niemczech każdy ponosi własne koszta adwokackie – nawet jeśli wygra się sprawę! Zasada ta dotyczy monitów/korespondencji przedsądowej jak i sprawy sądowej w 1. instancji. Pisałem o tym tutaj: https://prawnik-niemcy.pl/no-wlasnie-a-ile-mnie-to-wszystko-bedzie-kosztowac-koszta-adwokackie-w-prawie-pracy-w-niemczech/ https://prawnik-niemcy.pl/koszta-adwokackie-w-sprawach-o-zwolnienie-z-pracy-w-niemczech/ Jednym z najpopularniejszych sposobów na ominięcie tego było niemieckie zwolnienie z kosztów – “Prozesskostenhilfe”. Tak […]
Do you like it?
Read more
18 września, 2024
18 września, 2024
Categories

Wysokość chorobowego od pracodawcy z Niemiec – wysokość chorobowego od niemieckiej kasy chorych

Wysokość chorobowego od pracodawcy z Niemiec – wysokość chorobowego od niemieckiej kasy chorych   Pracownica niezdolna do pracy ze względu na stan zdrowia otrzymuje w Niemczech świadczenie chorobowe.   Przez pierwsze 6 tygodni chorobowego niemiecki pracodawca musi kontynuować wypłatę dotychczasowej pensji. Oto jak liczy sie chorobowe od pracodawcy w Niemczech:   1. Jeśli pensja jest stała (np. 2.500,00 € brutto […]
Do you like it?
Read more
7 września, 2024
7 września, 2024
Categories

Okres próbny w Niemczech – zawsze 6 miesięcy?

Okres próbny w Niemczech – zawsze 6 miesięcy? Prawie wszystkie umowy o pracę w Niemczech zawierają zapis o okresie próbnym (Probezeit). Co oznacza okres próbny w niemieckim prawie pracy? To że w umowie pada słowo „Probezeit” oznacza, że w tym okresie można wypowiedzieć umowę ze skróconym okresem 2 tygodni. To ułatwia pracodawcom i pracownikom wcześniejsze rozstanie się. 2 tygodnie okresu […]
Do you like it?
Read more
28 sierpnia, 2024
28 sierpnia, 2024
Categories

Czasem chorobowe trzeba w Niemczech zwracać…

Czasem chorobowe trzeba w Niemczech zwracać… Od 3 lat zmieniają się w Niemczech zasady chorobowego: Pójście na chorobowe po daniu wypowiedzenia lub po otrzymaniu wypowiedzenia od pracodawcy z Niemiec w taki sposób, że okres zwolnienia lekarskiego skończy się z okresem wypowiedzenia – tutaj samo zaświadczenie lekarskie już nie wystarczy. Pisałem o tym tutaj: https://prawnik-niemcy.pl/kiedy-pracodawca-w-niemczech-moze-podwazyc-zwolnienie-lekarskie/ Jeśli niemiecki pracodawca podważa takie zwolnienie […]
Do you like it?
Read more
19 sierpnia, 2024
19 sierpnia, 2024
Categories

„Kiedy pracodawca/pracownik dostał ten list?“ – Ważne pytanie w Niemczech.

„Kiedy pracodawca/pracownik dostał ten list?“ – Ważne pytanie w Niemczech W Niemczech jeśli trzeba zachować termin, ważne jest kiedy pismo dojdzie do odbiorcy – a nie kiedy się je wyśle. Uwaga: moment dojścia pisma jest w Niemczech oceniany różnie w zależności od tego, czy piszemy do instytucji publicznych, czy firm/pracodawców.   Instytucje publiczne w Niemczech (sądy, kasy chorych, kasy od […]
Do you like it?
Read more
6 sierpnia, 2024
6 sierpnia, 2024
Categories

Spowodowanie wypadku w pracy przez innego pracownika w Niemczech

Spowodowanie wypadku w pracy przez innego pracownika w Niemczech W Niemczech za wypadek w pracy nie należy się odszkodowanie – ani od pracodawcy ani od innych pracowników. Trzeba pamiętać, że nie każdy wypadek podczas pracy jest „wypadkiem w pracy“ w sensie prawa. Przykład: Jeśli podczas przerwy dwóch pracowników zacznie się siłować i jeden złamie drugiemu przy tym rękę – wtedy […]
Do you like it?
Read more
Load more