Wypadek w pracy w Niemczech – co robić, na co można liczyć

Wypadek w pracy w Niemczech – co robić, na co można liczyć

Wypadek przy pracy w Niemczech – co robić?

1.​​Pierwsze kroki.

Jeśli wypadek przy pracy powoduje niezdolność do pracy trwającą dłużej niż trzy dni kalendarzowe, niemiecki pracodawca ma obowiązek zgłosić go do właściwego zakładu ubezpieczeń wypadkowych(Berufsgenossenschaft).

Zgłoszenia dokonuje się na specjalnym formularzu wypadkowym, dostępnym w bazie formularzyodpowiedniej ubezpieczalni (w zaleźności od branży). Wiele instytucji udostępnia też możliwość zgłoszenia online na swoich stronach internetowych.

Załatwienie tego wszystkiego jest w Niemczech obowiązkiem pracodawcy.

2.​​Wizyta u lekarza orzecznika (Durchgangsarzt).

Lekarze orzecznicy to są w Niemczech lekarze specjalnie przeszkoleni w zakresie leczenia urazów wypadkowych. Wizyta u takiego lekarza jest w Niemczech obowiązkowa, gdy:

• uraz powoduje niezdolność do pracy przekraczającą dzień wypadku,

• konieczne leczenie potrwa dłużej niż tydzień,

• potrzebne jest zastosowanie środków leczniczych lub ortopedycznych,

• występuje nawrót dolegliwości związanych z wcześniejszym wypadkiem.

Najlepiej w google maps wpisać w okolicy w której się znajdujemy hasło D-Arzt i powinny wyjść wyniki z najbliższymi lekarzami orzecznikami potrzebnej specjalizacji.

3.​​Dalsze leczenie i kontrola.

W przypadku lekkich obrażeń, niemiecki lekarz orzecznik może skierować poszkodowanego do dalszego leczenia do lekarza rodzinnego. Lekarz orzecznik nadzoruje jednak cały proces leczenia, np. poprzez wyznaczanie wizyt kontrolnych.

W przypadku obrażeń ograniczających się wyłącznie do oczu lub uszu, nosa i gardła, poszkodowany może udać się bezpośrednio do odpowiedniego specjalisty albo zostać do niego skierowany.

Wypadek przy pracy w Niemczech – na co można liczyć?

W przypadku zdarzenia objętego ubezpieczeniem (wypadek przy pracy, wypadek w drodze do/z pracy, choroba zawodowa), osobom ubezpieczonym przysługują w Niemczech różne formy wsparcia. Oto najważniejsze z nich:

1.​​Leczenie i rehabilitacja medyczna.

Ubezpieczeni mają w Niemczech prawo do kompleksowej opieki zdrowotnej, obejmującej m.in.:

• pierwszą pomoc, leczenie lekarskie i stomatologiczne (także protezy zębowe),

• leki, środki opatrunkowe, fizjoterapię, terapię mowy i terapię zajęciową,

• środki pomocnicze, jak protezy czy sprzęt ortopedyczny – wraz z ich dostosowaniem, naprawą i nauką obsługi,

• opiekę pielęgniarską w domu,

• próby obciążeniowe i terapię wspierającą powrót do pracy.

2.​​Pomoc do powrotu do życia zawodowego.

Aby ułatwić powrót do pracy lub przekwalifikowanie, przysługują w Niemczech:

• doradztwo zawodowe, kursy i szkolenia,

• pomoc w zakresie poruszania się (mobilność),

• dostosowanie miejsca pracy,

• dofinansowanie dla pracodawców,

• nauka nowego zawodu lub uzupełniające wykształcenie.

3.​​Pomoc w powrocie do życia codziennego.

Wsparcie umożliwiające aktywność społeczną i niezależne życie składa się Niemczech z:

• pomocy w zdobywaniu codziennych umiejętności,

• ułatwienia kontaktu z otoczeniem,

• pomocy w dostosowaniu mieszkania do potrzeb osoby niepełnosprawnej,

• wsparcia w niezależnym życiu (np. w mieszkaniach wspomaganych).

4.​​Świadczenia uzupełniające.

Dodatkowe formy wsparcia obejmują w Niemczech:

• rehabilitację ruchową w grupach pod nadzorem lekarza,

• pokrycie kosztów podróży, w tym odwiedzin rodziny,

• pomoc w prowadzeniu gospodarstwa domowego,

• wsparcie w opiece nad dziećmi,

• pomoc w przystosowaniu samochodu,

• pomoc przy zmianie lub dostosowaniu mieszkania.

5.​​Wsparcie przy konieczności opieki.

W przypadku potrzeby stałej opieki dostępne są w Niemczech:

• zasiłek pielęgnacyjny,

• na życzenie – pomoc opiekunki w domu,

• pobyt i opieka w specjalistycznym ośrodku.

6.​​Świadczenia pieniężne.

Ubezpieczeni i ich bliscy mogą otrzymać po wypadku w pracy w Niemczech:

• zasiłek chorobowy na czas niezdolności do pracy (do 18 miesięcy od dnia wypadku),

• zasiłek przejściowy podczas szkoleń i rehabilitacji zawodowej (Übergangsgeld),

• rentę z tytułu uszczerbku na zdrowiu (100 % świadczenia tylko w wypadku kompletnego paraliżu…),

• świadczenia dla bliskich w przypadku wypadku w pracy ze skutkiem śmiertelnym – zasiłek pogrzebowy, zwrot kosztów transportu zwłok, renty dla wdów/wdowców i sierot.