parallax background

blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

12 lutego, 2024
12 lutego, 2024
Categories

Wysokość składek na ubezpieczenie zdrowotne na własnej działalności w Niemczech – nowe korzystne zasady!

Zaniedbanie listów z kasy chorych w Niemczech może być bardzo drogie. Jest tak u osób na własnej działalności (Gewerbe), adwokatów, lekarzy, architektów i właścicieli firm w Niemczech. Jeśli nie zareagujemy w przeciągu 3 lat od końca danego roku kalendarzowego na pisma w sprawie składek zdrowotnych z niemieckiej kasy chorych, wtedy zostaną ustalone najwyższe składki, niezależnie od realnego dochodu w tym […]
Do you like it?
Read more
20 grudnia, 2023
20 grudnia, 2023
Categories

Kelnerka nie może być w Niemczech samozatrudniona

W Niemczech od pensji pracowników pracodawca musi odprowadzać składki na ubezpieczenia socjalne (zdrowotne, emerytalne, od bezrobocia). Czyli podobnie jak w Polsce pracodawca musi odprowadzać składki od pensji za pracownika.   Inaczej jest, jeśli ktoś nie jest w Niemczech pracownikiem, ale osobą pracującą na własnej działalności.   Składki na ubezpieczanie zdrowotne w Niemczech kosztują 16,2 % dochodu brutto (od pensji brutto […]
Do you like it?
Read more
20 sierpnia, 2021
20 sierpnia, 2021
Categories

Termin meldowania L4 niemieckiej kasie chorych

Kiedy dostarczyć niemieckiej kasie chorych zwolnienie lekarskie z powodu choroby, aby na pewno otrzymać zasiłek chorobowy? Osoby ubezpieczone w niemieckiej kasie chorych (np. przez umowę o pracę w Niemczech), aby mogły otrzymywać chorobowe z niemieckiej kasy chorych (70% regularnego netto bez uwzględnienia diet, wypłacane do półtora roku chorobowego) muszą w odpowiednim czasie od wystawienia zaświadczenia lekarskiego o niezdolności do pracy […]
Do you like it?
Read more
4 sierpnia, 2021
4 sierpnia, 2021
Categories

Zwolnienie chorobowe w Niemczech

Wystawienie L4 w ramach chorobowego z niemieckiej kasy chorych Chorobowe z niemieckiej kasy chorych jest wypłacane choremu w wysokości 70% regularnej pensji do 1,5 roku – nawet jeśli chory stracił w międzyczasie pracę i przebywa w Polsce. Ważne, żeby chorobowe nie zaczęło się jednak przed upływem czterech tygodni od początku powstania stosunku pracy. Ważna jest również data wystawienia zaświadczenia lekarskiego i […]
Do you like it?
Read more