Wypadki w drodze do i z powrotem z pracy w Niemczech = wypadki w pracy?
9 lipca, 2024
Wypadek w pracy w drodze do domu – zasłabnięcie cukrzyka w drodze z pracy w Niemczech
13 lipca, 2024
Ochrona przed zwolnieniami po wniosku o urlop rodzicielski w Niemczech (Elternzeit)
W Niemczech od dnia, w którym złożono wniosek o urlop rodzicielski (Elternzeit – odpowiednik polskiego urlopu wychowawczego), wypowiedzenie pracodawcy jest wykluczone.
Jeśli wypowiedzenie dotrze do pracujących przed dotarciem wniosku o urlop rodzicielski do pracodawcy, to nie jest się chronionym z powodu złożenia wniosku o urlop rodzicielski. Jest to istotne w okresie próbnym i w małych firmach (poniżej 10 pracowników).
Może być więc tak, że decydują 1 -2 godziny różnicy…
Oto najnowszy przykład z sądów w Niemczech:
Państwo Kowalscy złożyli wniosek o niemiecki urlop wychowawczy. Wysłali go – tak jak nakazują przepisy – w formie pisemnej.
Wniosek został wysłany listem poleconym z awizo (potwierdzeniem odbioru). List nie mógł zostać dostarczony przez listonosza, został więc według niemieckich przepisów zdeponowany na poczcie.
Kurier firmy odebrał wniosek państwa Kowalskich o godzinie 9:04.
Wypowiedzenie (Kündigung), które wcześniej wysłała firma, dotarło do państwa Kowalskich o godzinie 10:20.
Wniosek państwa Kowalskich o niemiecki urlop rodzicielski dotarł do osoby odpowiedzialnej w firmie za sprawy personalne o godzinie 10.40 – czyli 20 minut później niż wypowiedzenie umowy o prace.
Kurier nie miał żadnych uprawnień w firmie, więc odebranie wniosku przez niego jest w Niemczech bez znaczenia. Ważne jest w Niemczech, kiedy osoba odpowiedzialna za takie sprawy mogła się z takim pismem zapoznać.
Skoro jednak wypowiedzenie zostało wręczone już o godz. 10.20, to w chwili otrzymania wypowiedzenia nie istniała szczególna ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy. Ta zaczęła się dopiero 20 minut później…
Sygnatura sprawy:LAG Baden-Württemberg 4 Sa 35/23.
Wniosek o urlop rodzicielski musi w Niemczech dotrzeć najpóźniej na 7 tygodni przed planowanym początkiem urlopu rodzicielskiego.
Urlop rodzicielski może trwać w Niemczech do 3 lat, ale zasadniczo tylko przez 14 miesięcy dostaje się pieniądze (Elterngeld). Świadczenie trzeba przeważnie wykorzystać w pierwszych 14 miesiącach życia dziecka. W niektórych konstelacjach (np. u wcześniaków) może to być dłuższy okres.
