parallax background

blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

23 września, 2024

Urlop za czas ciąży i okres wychowawczy w Niemczech?

Urlop za czas ciąży i okres wychowawczy w Niemczech?   Kobiety pracujące w Niemczech i będące w ciąży są objęte ochroną: – Jeśli lekarz wystawi zaświadczenie o zakazie pracy w związku z ryzykiem zdrowotnym, wtedy środki będą wypłacane przez pracodawcę (Mutterschutzlohn). Zasiłek macierzyński jest w Niemczech tak wysoki, jak średnie wynagrodzenie brutto przed rozpoczęciem ciąży = jeśli otrzymuje się wynagrodzenie […]
10 lipca, 2024

Ochrona przed zwolnieniami po wniosku o urlop rodzicielski w Niemczech (Elternzeit)

Ochrona przed zwolnieniami po wniosku o urlop rodzicielski w Niemczech (Elternzeit) W Niemczech od dnia, w którym złożono wniosek o urlop rodzicielski (Elternzeit – odpowiednik polskiego urlopu wychowawczego), wypowiedzenie pracodawcy jest wykluczone. Jeśli wypowiedzenie dotrze do pracujących przed dotarciem wniosku o urlop rodzicielski do pracodawcy, to nie jest się chronionym z powodu złożenia wniosku o urlop rodzicielski. Jest to istotne […]
6 kwietnia, 2024

Ciąża podczas pracy w Niemczech – co teraz?

Kobiety w ciąży są w Niemczech chronione przed zwolnieniami z pracy. Obojętne jest przy tym, jak duży jest zakład pracy lub jak długo jest się zatrudnioną. Kobiety w ciąży mogą w Niemczech nie pracować w przeciągu 6 tygodni przed porodem i 8 tygodni po porodzie. Jeśli praca zagraża zdrowiu matki lub dziecka, lekarz może zakazać pracy jeszcze wcześniej niż 6 […]
8 lipca, 2021

Ochrona przed zwolnieniem na urlopie wychowawczym

Każdy pracownik w Niemczech może skorzystać z tzw. Elternzeit i ze związanego z tym urlopem okresu ochronnego, o ile dziecko, na które brany jest urlop, mieszka razem z nim i to on zajmuje się opieką nad dzieckiem. Wniosek o urlop wychowawczy w Niemczech należy złożyć do 3. roku życia dziecka. Urlop ten może być podzielony na trzy części, które łącznie […]