parallax background

blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

23 września, 2024

Urlop za czas ciąży i okres wychowawczy w Niemczech?

Urlop za czas ciąży i okres wychowawczy w Niemczech?   Kobiety pracujące w Niemczech i będące w ciąży są objęte ochroną: – Jeśli lekarz wystawi zaświadczenie o zakazie pracy w związku z ryzykiem zdrowotnym, wtedy środki będą wypłacane przez pracodawcę (Mutterschutzlohn). Zasiłek macierzyński jest w Niemczech tak wysoki, jak średnie wynagrodzenie brutto przed rozpoczęciem ciąży = jeśli otrzymuje się wynagrodzenie […]
10 lipca, 2024

Ochrona przed zwolnieniami po wniosku o urlop rodzicielski w Niemczech (Elternzeit)

Ochrona przed zwolnieniami po wniosku o urlop rodzicielski w Niemczech (Elternzeit) W Niemczech od dnia, w którym złożono wniosek o urlop rodzicielski (Elternzeit – odpowiednik polskiego urlopu wychowawczego), wypowiedzenie pracodawcy jest wykluczone. Jeśli wypowiedzenie dotrze do pracujących przed dotarciem wniosku o urlop rodzicielski do pracodawcy, to nie jest się chronionym z powodu złożenia wniosku o urlop rodzicielski. Jest to istotne […]
6 kwietnia, 2024

Ciąża podczas pracy w Niemczech – co teraz?

Kobiety w ciąży są w Niemczech chronione przed zwolnieniami z pracy. Obojętne jest przy tym, jak duży jest zakład pracy lub jak długo jest się zatrudnioną. Kobiety w ciąży mogą w Niemczech nie pracować w przeciągu 6 tygodni przed porodem i 8 tygodni po porodzie. Jeśli praca zagraża zdrowiu matki lub dziecka, lekarz może zakazać pracy jeszcze wcześniej niż 6 […]
5 stycznia, 2024

Pieniądze z Niemiec na urlop macierzyński w Polsce

Osoby na urlopie macierzyńskim/tacierzyńskim mogą z tego powodu dostawać pieniądze z Niemiec (Elterngeld).   Kiedy można się takich świadczeń domagać?   – jeden z rodziców musi być na umowie o prace w Niemczech, – alternatywnie działalność gospodarcza w Niemczech jednego z rodziców (Gewerbe),   – dany rodzic musi być na niemieckim urlopie macierzyńskim (Elternzeit) lub nie pracować więcej niż 32 […]