Podpisy na dokumentach od pracodawcy w Niemczech

Jak podpisywać dokumenty w innym języku, którego nie rozumiemy? Co robić, gdy pracodawca, lub firma z Niemiec, w której chcemy pracować, chce żebyśmy podpisali jakieś dokumenty po niemiecku?

Większość osób z Polski pracujących w Niemczech, nie włada językiem niemieckim na tyle, żeby rozumieć treść wszystkich podpisywanych dokumentów, które pracodawca w Niemczech każe podpisać. Wielu Niemców nie jest w stanie zrozumieć tekstów dokumentów prawnych po niemiecku, a co dopiero osoby z Polski lub innych krajów?

Po pierwsze warto pytać przed podpisaniem o treść i zawartość wszystkich podpisywanych dokumentów. Po co one są? Dla kogo są te dokumenty?

W Niemczech osoby pracujące mają prawo odmówić podpisu dokumentu dla pracodawcy, jeśli potrzebują czasu na zaznajomienie się z danym dokumentem. To znaczy, że pracodawca w Niemczech, nie ma prawa kazać podpisać na miejscu dokument, jaki najpierw musimy sobie przetłumaczyć.

Poniżej kilka wskazówek, co robić w sytuacji, w której pracodawca chce abyśmy podpisali jakiś dokument, którego treści nie rozumiemy:

1. Pytanie: Warto pytać przed podpisaniem o treść i zawartość wszystkich podpisywanych dokumentów. Po co one są? Dla kogo są te dokumenty?

2. Odmowa: mogą Państwo zawsze odmówić podpisania dokumentu, jeśli potrzeba najpierw czasu na zaznajomienie się z nim.

3. Zdjęcie: zawsze warto zrobić zdjęcie dokumentu przed i po podpisie.

4. Wiadomość: jeśli nie udało się uniknąć złożenia podpisu, to warto po podpisie napisać do pracodawcy/przełożonego E-Mail oraz wiadomość SMS (lub inną), w których pisze się o tym, jakie dokumenty się konkretnie podpisało (według tego co nam mówiono) i pyta czy to się zgadza i czy potrzebne są jeszcze jakieś dokumenty?

Punkty 3. i 4. zabezpieczają przed tym, że po podpisie pracodawca zaskoczy nas tym, że podpisany dokument był np. rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron z wolnym miejscem na datę końca umowy…

Jeśli artykuł nie rozwiał Państwa wątpliwości lub nasunął dodatkowe pytania to serdecznie zapraszamy do skorzystania z konsultacji indywidualnych z doświadczonym prawnikiem jakim jest Mecenas Artur Schulz.  Profesjonalne wsparcie, pomoc prawna w obronie indywidualnych praw pracowników w Niemczech z prawnikiem specjalizującym się w Niemieckim Prawie Pracy może być niezwykle pomocna. Zapraszamy do kontaktu.