parallax background

blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

10 kwietnia, 2024
10 kwietnia, 2024
Categories

Gdy pracownik uważa polecenia pracodawcy w Niemczech za niezgodne z prawem.

Gdy pracownik uważa polecenia pracodawcy w Niemczech za niezgodne z prawem. Pracodawca może w Niemczech określić miejsce i czas wykonywania pracy według własnego uznania, pod warunkiem, że te warunki pracy nie są określone już w umowie o pracę. Dotyczy to też konkretnych zadań. Dotyczy to również porządku i zachowania pracowników w firmie.   Polecenia mogą być proste jak np. – […]
Do you like it?
Read more
17 stycznia, 2024
17 stycznia, 2024
Categories

Procesy w niemieckich sądach pracy – dowody w rękach pracowników

Nierzadko wynik procesów w niemieckich sądach pracy zależy od tego, czy pracownik ma w ręku wystarczające dowody. Oto kilka przykładów na to jak zabezpieczać dowody w sporach z pracodawcą:   Czas pracy Jeśli chodzi o czas pracy w ramach umowy (czyli np. przepracowanie 40 godzin na tydzień), wtedy wystarczy najczęściej podanie czasu pracy z uwzględnieniem przerw oraz ogólny opis wykonywanych […]
Do you like it?
Read more
13 grudnia, 2023
13 grudnia, 2023
Categories

Podpisy na dokumentach od pracodawcy w Niemczech

Jak podpisywać dokumenty w innym języku, którego nie rozumiemy? Co robić, gdy pracodawca, lub firma z Niemiec, w której chcemy pracować, chce żebyśmy podpisali jakieś dokumenty po niemiecku? Większość osób z Polski pracujących w Niemczech, nie włada językiem niemieckim na tyle, żeby rozumieć treść wszystkich podpisywanych dokumentów, które pracodawca w Niemczech każe podpisać. Wielu Niemców nie jest w stanie zrozumieć […]
Do you like it?
Read more
3 października, 2021
3 października, 2021
Categories

Nadgodziny przed sądem

Aby wygrać z pracodawcą proces o nadgodziny w Niemczech, należy spełnić wiele niemożliwych do spełnienia wymagań Jeden z pracowników niemieckiej firmy handlowej zatrudniony przy transporcie zamówień do klientów domagał się od tegoż przedsiębiorstwa wynagrodzenia za 429 nadgodzin za okres od 4.1.2016 do 16.7.2018 roku – łącznie 6 400,00 € brutto. Powołał się przy tym na techniczne zapisy czasu pracy, jakich […]
Do you like it?
Read more