Zakażenie Covid-19 w pracy w Niemczech może być wypadkiem w pracy

Zakażenie Covid-19 w pracy w Niemczech może być wypadkiem w pracy

Zakażenie Covid-19 w pracy może być uznane w Niemczech jako wypadek w pracy.

Niemiecki sąd apelacyjny w Poczdamie uznał, że jest tak jeśli można ustalić z wystarczającą pewnością, że zakażenie COVID-19 nastąpiło podczas wykonywania obowiązków zawodowych, możemy mówić o wypadku w pracy. Szczególnie u osób z długotrwałymi skutkami może to być ważna informacja.

W konkretnej sprawie chodziło o zakażenie się przez kasjerkę w niemieckim supermarkecie Covid-19. Co prawda, z uwagi na dużą liczbę kontaktów podczas pracy na kasie w supermarkecie w porównaniu z niewielką liczbą kontaktów w życiu prywatnym, bardziej prawdopodobne było, że zakażenie miało miejsce podczas wykonywania pracy.

Jednakże, jeśli nie można udowodnić, że w środowisku zawodowym istniało konkretne źródło zakażenia, a możliwość zakażenia w życiu prywatnym nie została wykluczona – wtedy zakażenie w pracy w Niemczech i tym samym wypadek w pracy w Niemczech w formie zarażenia Covid-19 sa nie do udowodnienia.

W przeciwieństwie do klasycznego wypadku w pracy, w którym oznaki urazu zewnętrznego są zwykle łatwo dostrzegalne, zakażenie wirusowe lub bakteryjne często przebiega w sposób, który uniemożliwia identyfikację konkretnej przyczyny zakażenia na podstawie widocznych objawów zewnętrznych.

Zanim zakażenie COVID-19 można uznać za wypadek przy pracy w Niemczech, należy rozstrzygnąć kluczowe pytanie:

Czy ubezpieczony był podczas wykonywania czynności zawodowych narażony na kontakt z konkretna osobą zarażoną wirusem COVID-19. Zakażenie w pracy w Niemczech można uznać za wykazane, jeśli na krótko przed zakażeniem miał miejsce intensywny zawodowy kontakt z inną osobą zakażoną- ale tylko jeśli zakażenie osoby kontaktowej jest potwierdzone odpowiednim testem lub wynikami badań i nie było w tym czasie prywatnych kontaktów z inną osobą zakażoną.