Ekwiwalent za urlop na chorobowym Niemczech – nawet za 3 lata!

Osoby zatrudnione w Niemczech i przebywające na chorobowym mogą domagać się urlopu za czas chorobowego.

Dotychczas sądy w Niemczech wychodziły z założenia, że można uzbierać w ten sposób maksymalnie prawa do urlopu za 2 lata i 2 miesiące.

Przykład 1:

Pan Adam jest zatrudniony w Niemczech od 2021 jako kierowca.

Cały rok 2022 był na chorobowym, podobnie jak cały rok 2023. Umowa została zakończona z dniem 29.02.2024. Do tego czasu pan Adam był dalej na chorobowym. Pan Adam może domagać się ekwiwalentu za urlop za 2022, 2023 i za 2 miesiące 2024.

Przykład 2:

Ten sam pan Adam, był chory cały rok 2022 oraz cały rok 2023, umowa skończyła się 30.04.2024 – do tego czasu trwało też chorobowe. Wtedy pan Adam może domagać się ekwiwalentu za urlop za rok 2023 i 4 miesiące roku 2024. Za rok 2022 już nie.

Wniosek 1:

Ważne jest najpierw, czy umowa skończy się przed 31. marca czy po 31. marca danego roku – po 31. marca 2024 ekwiwalent za urlop za rok 2022 przepada.

Przykład 3:

Ten sam pan Adam, był chory cały rok 2022 oraz 2023 i umowa skończyła się 30.06.2024 – do tego czasu trwało też chorobowe. Wtedy pan Adam może domagać się ekwiwalentu za urlop za rok 2023 i 6 miesięcy roku 2024. Za rok 2022 ekwiwalent za urlop już przepadł.

Przykład 4:

Ten sam pan Adam, był chory cały rok 2022 oraz cały rok 2023, umowa skonczyła się 31.07.2024 – do tego czasu trwało też chorobowe. Wtedy pan Adam może domagać się ekwiwalentu za urlop za rok 2023 i cały rok 2024! Za rok 2022 ekwiwalent za urlop już przepadł.

Wniosek 2:

Ważne jest później, czy umowa skończy się przed 30. czerwca czy po 30. czerwca danego roku. Ekwiwalent za cały urlop za rok 2024 mozna domagac sie z zakończeniem umowy po 30. czerwca 2024.

Przykład 5:

Ten sam pan Adam, był chory od 21.03.2022, jak i przez cały rok 2023. Umowa skończyła się 31.07.2024 – do tego czasu trwało też chorobowe. Wtedy pan Adam może domagać się ekwiwalentu za urlop za cały rok 2022, za cały rok 2023 oraz za cały rok 2024! Czyli łączenie za 3 lata!

Wniosek 3:

Jeśli chorobowe zaczęło się w trakcie roku kalendarzowego, wtedy ekwiwalent za urlop za ten rok możemy ściągać nawet jeśli było się ponad 2 lata na chorobowym! W ten sposob mogą się nazbierać 3 lata na chorobowym, za które możemy domagać się ekwiwalentu za urlop!