Kurzarbeit – najnowsze wyroki
15 kwietnia, 2021
Wpływ kwarantanny na przyznany urlop
19 maja, 2021
Jeśli kolega w pracy naumyślne kaszle na ciebie i mówi, że ma nadzieję, że dostaniesz covid, może zostać w Niemczech zwolniony dyscyplinarnie
Sąd apelacyjny do spraw pracy w Kolonii zdecydował, że pracownik, który kaszle na kolegę z pracy, nie utrzymując zalecanego 1,5 metra odstępu i nie zakrywając ust, a do tego dodaje: „Mam nadzieję, że zarazisz się koroną“ („ich hoffe Du bekommst Corona“), może zostać zwolniony w trybie natychmiastowym bez uprzedniego upomnienia (sygnatura sprawy/Az.3 Sa 646/20).
Konflikt z covid w tle
Zwolniony pracownik trafił do firmy w ramach wykształcenia zawodowego w 2015 roku i został zatrudniony na stałe cztery lata później. Był członkiem rady zakładowej młodzieży i osób na wykształceniu zawodowym („Jugend- und Auszubildendenvertreteung“), odpowiednika klasycznej rady zakładowej.
W pierwszej połowie marca 2020 roku, na początku pandemii, firma wprowadziła plan ochrony przed pandemią i ustaliła nowe reguły. W ramach tego planu pracownicy zostali wezwani do utrzymywania odstępu od innych kolegów i kasłania lub kichania w chusteczkę lub rękaw. Wszyscy pracownicy otrzymali e-maile zawierające zasady pracy w pandemii, zebrań poszczególnych działów jak i wywieszek w różnych miejscach zakładu.
Pracownik miał o tyle szczęście, że w ramach postępowania dowodowego przed sądem powołał się na nagły atak kaszlu i świadek powołany przez pracodawcę nie mógł stwierdzić, czy zwolniony powiedział: „Mam nadzieję, że dostaniesz koronę“ („Ich hoffe du bekommst Corona“), czy też: „Nie przejmuj się, nie dostaniesz korony“ („Chille, du bekommst schon kein Corona“).
Tryb natychmiastowy
Zwolnienie w trybie natychmiastowym w Niemczech („fristlose Kündigung“) przeważnie musi być poprzedzone upomnieniem („Abmahnung“) pracodawcy dotyczącym naruszenia zasad umowy przez pracownika i ponownym podobnym naruszeniem umowy przez pracownika. Sąd zdecydował, że tak karygodne naruszenie zasad współżycia społecznego i niebranie pod uwagę zdrowia innych pracowników oraz zasad współpracy, jak owo umyślne kaszlnięcie na kolegę z pracy bez zachowania odstępu i wypowiedź: „Mam nadzieje że dostaniesz koronę“ wystarczy w Niemczech do zwolnienia w trybie natychmiastowym bez uprzedniego upomnienia.
