Gdy pracownik w Niemczech staje się ofiarą przestępstw w pracy.
29 stycznia, 2024
Dla wszystkich tych co chcą mniej pracować – prawo do skrócenia czasu pracy w Niemczech
2 lutego, 2024
Odprawy z Niemiec po wypadku w pracy
Wiele osób pyta o odszkodowania lub odprawy po wypadku w pracy w Niemczech.
Po wypadku w pracy w Niemczech z winy pracodawcy nie możemy się domagać od tego pracodawcy odszkodowania. Od regulowania kwestii finansowych w takich przypadkach są niemieckie branżowe kasy wypadkowe, popularnie zwane Berufsgenossenschaft (skrót BG).
O ile zostaniemy zwolnieni przez pracodawcę, wtedy możemy w przeciągu 3 tygodni zaskarżyć takie wypowiedzenie. Nie oznacza to jednak, że automatycznie będzie z tego jakaś odprawa, pisałem o tym tutaj:
https://prawnik-niemcy.pl/wypowiedzenie-z-pracy-na-zwolnieniu-chorobowym-w-niemczech/
Jeśli po wypadku w pracy w Niemczech pozostaje trwała szkoda i należy nam się renta powypadkowa, wtedy możemy zamienić ją w 100 % lub w 50 % na wypłatę jednej odprawy.
Wersja 100 %
Osoby z utratą zdolności do pracy zarobkowej w stopniu mniejszym niż 40 % mogą domagać się zamiany renty na jedną odprawę.
Przykład:
Pracownik zarabia w Niemczech przez cały rok 2023 miesięcznie 3.500,00 € brutto.
W styczniu 2024 ulega w Niemczech wypadkowi w pracy, po którym utracił zdolności do pracy zarobkowej w stopniu 35 %.
W momencie wypadku ma 24 lata i po 5 latach domaga się odprawy (wysokość odprawy zależy dodatkowo od wieku, w którym uległo się wypadkowi i czasie jaki minął od wypadku).
Taki pracownik może domagać się odprawy z Niemiec za wypadek w pracy w wysokości rzędu 190.000,00 € brutto.
Przy tym traci prawo do dalszej renty, chyba że potem dojdą dodatkowe problemy zdrowotne spowodowane wypadkiem.
Wersja 50 %
Osoby z utratą zdolności do pracy zarobkowej w stopniu większym niż 40 % mogą domagać się w Niemczech zamiany połowy renty powypadkowej na jedną wypłatę. Druga połowa renty jest wtedy wypłacana dalej.
Przykład:
Pracownik zarabia w Niemczech przez cały rok 2023 miesięcznie 3.000,00 € brutto.
W styczniu 2024 ulega w Niemczech wypadkowi w pracy po którym utracił zdolności do pracy zarobkowej w stopniu 45 %.
Taki pracownik może domagać się renty z Niemiec w wysokości rzędu 900,00 € brutto miesięcznie.
Może też zamienić połowę tej renty na odprawę. Dostanie wtedy odprawę 48.600,00 € brutto (450,00 € x 12 miesięcy x 9 lat) i zachowa rentę w wysokości 450,00 € miesięcznie.
Po 10 latach od otrzymania takiej odprawy można w tym przypadku podwyższyć rentę znowu do 100 % lub zmienić jej połowę ponownie na odprawę.
Profesjonalne wsparcie w rozwianiu wątpliwości oraz obronie indywidualnych praw pracowników mogą uzyskać Państwo za sprawą indywidualnych konsultacji z Mecenasem Arturem Schulzem. Zachęcamy do kontaktu.
