Zwolnienia lekarskie z Niemiec – nie trzeba wysyłać do niemieckiej kasy chorych.

Sąd apelacyjny do spraw socjalnych Berlina i Brandenburgii potwierdził działanie nowego systemu wystawiania zwolnień lekarskich w Niemczech (syg. LSG Berlin-Brandenburg L 14 KR 273/22).

Od 01.01.2022 obowiązuje w Niemczech przepis, według którego zwolnienia lekarskie mają wysyłać sami lekarze przez specjalny system elektroniczny. W związku z tym nie trzeba wysyłać ich samemu tak aby nie utracić prawa do chorobowego z Niemiec.

Wciąż jednak jest tak że w przypadku zwolnień lekarskich z Polski trzeba zwolnienie wysłać samemu do niemieckiej kasy chorych  – między poszczególnymi krajami Unii Europejskiej nie istnieje żaden system. Patrz też:

https://prawnik-niemcy.pl/dalsze-chorobowe-z-powodu-roznych-problemow-zdrowotnych/

Ważne jest wtedy, żeby zwolnienie lekarskie doszło w przeciągu 7 dni od czasu wystawienia do naszej niemieckiej kasy chorych, najlepiej jest użyć aplikacji kasy chorych (coraz więcej kasy chorych w Niemczech oferuje takie) albo wysłać zwolnienie emailem i listem. Ważne jest żeby zdjęcie było ostre i nic nie było ucięte. Lepiej niż zdjęcie jest wysłać skan. Istotne jest też to, żeby podać numer ubezpieczonego w emailu. Oczywiście trzeba pamietać, że droga emailowa nie gwarantuje ochrony danych osobowych tak jak przesłanie listu, każdy ubezpieczony może jednak decydować samemu.

Należy pamiętać, ze przesyłanie zwolnień lekarskich do pracodawcy w Niemczech samo w sobie nie prowadzi do tego, że pracodawca musi wysłać zwolnienie dalej do niemieckiej kasy chorych. Wielu pracujących z Polski popełnia ten błąd. Każdy musi sam zadbać o to, żeby zwolnienie lekarskie z Polski dotarło do niemieckiej kasy chorych na czas.

Aby przyspieszyć przyznanie środków i dalsze ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych warto poprosić lekarza wystawiającego zwolnienie w Polsce o wpisanie numeru statystycznego choroby/kodu ICD w odpowiednim polu na zwolnieniu.

W przypadku wypadku w pracy można wysłać zwolnienie lekarskie później, ale nigdy nie wiadomo, do kiedy niezdolność do pracy będzie przypisana bezpośrednim skutkom wypadku w pracy w Niemczech, a od kiedy przejdzie się na tryb świadczeń z niemieckiej kasy chorych (a nie z kasy wypadkowej). Lepiej jest więc wysyłać zwolnienia lekarskie z Polski do niemieckiej kasy chorych zawsze tak, żeby docierało w przeciągu 7 dni od wystawienia. Patrz tez:

https://prawnik-niemcy.pl/chorobowe-po-wypadku-w-pracy/

Artykuł zawiera cenne informacje przydatne dla osób pracujących w Niemczech. Zachęcamy do dzielenia się tą wiedzą, aby wspólnie podnosić świadomość dotyczącą praw pracowniczych i dążyć do poprawy warunków pracy dla wszystkich.

Dla tych, którzy potrzebują bardziej spersonalizowanej pomocy prawnej w kwestiach związanych z prawem pracy w Niemczech, sugerujemy skonsultowanie się z doświadczonym prawnikiem. Mecenas Artur Schulz, specjalizujący się w tej dziedzinie, oferuje profesjonalne wsparcie, pomagając rozwiązać wątpliwości oraz bronić indywidualnych praw pracowników.