parallax background

blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

23 czerwca, 2025
23 czerwca, 2025
Categories

Zwolnienie lekarskie – kiedy w Niemczech nie wystarczy?

Zwolnienie lekarskie – kiedy w Niemczech nie wystarczy?   Są w Niemczech przypadki, kiedy zwolnienie lekarskie nie wystarczy do tego, aby móc domagać się chorobowego od pracodawcy. Jeśli tak się stanie, trzeba podać lekarza jako świadka który potwierdzi przed sądem niezdolność do pracy – inaczej sprawy o chorobowe od niemieckiego pracodawcy się nie wygra. Kiedy tak się może dziać? Oto […]
Do you like it?
Read more
18 września, 2024
18 września, 2024
Categories

Wysokość chorobowego od pracodawcy z Niemiec – wysokość chorobowego od niemieckiej kasy chorych

Wysokość chorobowego od pracodawcy z Niemiec – wysokość chorobowego od niemieckiej kasy chorych   Pracownica niezdolna do pracy ze względu na stan zdrowia otrzymuje w Niemczech świadczenie chorobowe.   Przez pierwsze 6 tygodni chorobowego niemiecki pracodawca musi kontynuować wypłatę dotychczasowej pensji. Oto jak liczy sie chorobowe od pracodawcy w Niemczech:   1. Jeśli pensja jest stała (np. 2.500,00 € brutto […]
Do you like it?
Read more
28 sierpnia, 2024
28 sierpnia, 2024
Categories

Czasem chorobowe trzeba w Niemczech zwracać…

Czasem chorobowe trzeba w Niemczech zwracać… Od 3 lat zmieniają się w Niemczech zasady chorobowego: Pójście na chorobowe po daniu wypowiedzenia lub po otrzymaniu wypowiedzenia od pracodawcy z Niemiec w taki sposób, że okres zwolnienia lekarskiego skończy się z okresem wypowiedzenia – tutaj samo zaświadczenie lekarskie już nie wystarczy. Pisałem o tym tutaj: https://prawnik-niemcy.pl/kiedy-pracodawca-w-niemczech-moze-podwazyc-zwolnienie-lekarskie/ Jeśli niemiecki pracodawca podważa takie zwolnienie […]
Do you like it?
Read more
1 sierpnia, 2024
1 sierpnia, 2024
Categories

Chorobowe od pracodawcy z Niemiec – jak tego nie robić!

Chorobowe od pracodawcy z Niemiec – jak tego nie robić! W Niemczech w pierwsze 6 tygodni chorobowego musi płacić pracodawca, i to 100 % regularnej pensji brutto – o ile w międzyczasie pracodawca nie próbuje wypowiedzieć umowy; patrz np. tutaj: https://prawnik-niemcy.pl/zachowanie-po-otrzymaniu-wypowiedzenia-z-pracy-z-niemiec/ Chorobowe to spore obciążenie finansowe dla pracodawców z Niemiec, więc chwytają się wszelkich środków, żeby uniknąć płacenia chorobowego. Kiedy […]
Do you like it?
Read more
29 lipca, 2024
29 lipca, 2024
Categories

Częste krótkotrwałe choroby – powód do zwolnienia z pracy w Niemczech?

Częste krótkotrwałe choroby – powód do zwolnienia z pracy w Niemczech? Sam fakt bycia na zwolnieniu lekarskim nie chroni w Niemczech przed zwolnieniem z pracy. W Niemczech wtedy jest się chronionym przed zwolnieniami, jeśli – pracuje się więcej niż 6 miesięcy w firmie – i nasz konkretny zakład zatrudnia więcej niż 10 osób na więcej niż 30 godzin tygodniowo. W […]
Do you like it?
Read more
16 lipca, 2024
16 lipca, 2024
Categories

Pracodawca podważa w Niemczech zwolnienie lekarskie od psychologa/psychiatry – co robić?

Pracodawca podważa w Niemczech zwolnienie lekarskie od psychologa/psychiatry – co robić? Od 2021 roku sądy w Niemczech coraz częściej podważają zwolnienia lekarskie – trzeba wtedy być w stanie opisać konkretne problemy ze zdrowiem i ich wpływ na zdolność do pracy oraz podać na świadka lekarza, który wystawił zwolnienie. Oto przykład na temat tego, co konkretnie musi podać pracownik jeśli w […]
Do you like it?
Read more
18 czerwca, 2024
18 czerwca, 2024
Categories

Zwolnienia lekarskie przez telefon i wideo-konsultacje w Niemczech.

Zwolnienia lekarskie przez telefon i wideo-konsultacje w Niemczech. Dzięki internetowi jest możliwe wzięcie zwolnienia lekarskiego wypełniając formularz na komputerze. Takie zwolnienia nie są akceptowane w Niemczech. Żeby zwolnienie lekarskie było zaakceptowane musi mieć miejsce kontakt z lekarzem przynajmniej przez telefon lub wideotelefon – ale to nie zawsze wystarcza! Zwolnienie od lekarza z Polski przedkładane w Niemczech. Zwolnienie wystawione przez polskiego […]
Do you like it?
Read more
5 czerwca, 2024
5 czerwca, 2024
Categories

Młoda para na chorobowym na koniec umowy pracę w Niemczech…

Młoda para na chorobowym na koniec umowy pracę w Niemczech…   Pani Ewa pracowała w Niemczech w biurze jednej firmy. Ustalonymi dniami pracy były dni od poniedziałku do środy.   Stosunek pracy ustał z końcem dnia 15 stycznia 2023 roku na skutek wypowiedzenia dokonanego przez firmę w dniu 15 grudnia 2022 roku.   Partner pani Ewy pracował w tej samej […]
Do you like it?
Read more
13 maja, 2024
13 maja, 2024
Categories

Chorobowe za pierwsze 6 tygodni w Niemczech – lepiej domagać się od kasy chorych…

Chorobowe za pierwsze 6 tygodni w Niemczech – lepiej domagać się od kasy chorych… W ostatnich miesiącach mnożą się decyzje sądów, które ograniczają chorobowe od pracodawcy w Niemczech. Jeśli zwolnienie lekarskie/L4 – kończy się (mniej więcej) wraz z końcem starej pracy, lub – pokrywa się (mniej więcej) z okresem wypowiedzenia, wtedy jest uznawane w Niemczech za niewiarygodne. Ten kto wtedy […]
Do you like it?
Read more
1 kwietnia, 2024
1 kwietnia, 2024
Categories

Kiedy pracodawca w Niemczech może podważyć zwolnienie lekarskie?

Za pierwsze 6 tygodni chorobowego w Niemczech musi płacić pracodawca. Chorobowe wynosi wtedy 100 % regularnej pensji brutto.   Zazwyczaj wystarcza samo zwolnienie lekarskie, żeby domagać się chorobowego od pracodawcy w Niemczech.   Są jednak przypadki, kiedy pracodawca w Niemczech może podważyć zwolnienie lekarskie. Wtedy nie pozostaje nam nic innego, jak podać naszego lekarza jako świadka, który potwierdzi niezdolność do […]
Do you like it?
Read more
1 marca, 2024
1 marca, 2024
Categories

Dokumentacja lekarska, a chorobowe z Niemiec – jak rozmawiać z lekarzami?

Jest nowa niepokojąca tendencja – można zaobserwować, że sądy pracy w Niemczech zaostrzają zasady zwolnienia lekarskiego.   W szczególności w okolicy wypowiedzenia – jeżeli okres chorobowego będzie zbliżony do okresu wypowiedzenia, wtedy na pewno trzeba się przygotować na jedno: może być tak, że lekarz będzie musiał zeznawać przed sądem.   Do tego w ogóle dojdzie, jeśli sąd pracy w Niemczech […]
Do you like it?
Read more
16 lutego, 2024
16 lutego, 2024
Categories

Za późno u lekarza – kiedy iść po pierwsze zwolnienie lekarskie żeby dostać chorobowe z niemieckiej kasy chorych?

Wystawianie zwolnień wstecz jest ryzykowne jeśli chcemy za ten okres dostać pieniądze od pracodawcy z Niemiec lub z niemieckiej kasy chorych.   Wystawienie dalej niż 3 dni wstecz uprawnia pracodawcę w Niemczech do podważenia zwolnienia. Wtedy trzeba podawać lekarza za świadka, a uprzednio zadbać o to, żeby prowadził porządna dokumentację lekarską. Od pracodawcy w Niemczech otrzymujemy 100 % regularnej pensji […]
Do you like it?
Read more
15 grudnia, 2023
15 grudnia, 2023
Categories

Jak przyspieszyć decyzje o chorobowym z niemieckiej kasy chorych?

Wiele osob z Polski boryka sie z natsepujacym problemem z niemiecka kasa chorych: Pomimo przesyłania wszystkich wymaganych dokumentów od tygodni brak jest decyzji kasy chorych o wypłacie chorobowego.   Oto kilka kroków, które mogą przyspieszyć pozytywną decyzje niemieckiej kasy chorych. Wpisać numer statystyczny choroby. Numer statystyczny choroby (lub kod ICD) nie jest wpisywany w zwolnienia lekarskie z Polski. Warto wpisać […]
Do you like it?
Read more
11 grudnia, 2023
11 grudnia, 2023
Categories

Praca na zmiany i chorobowe w Niemczech – triki i sztuczki pracodawców

Wiele osób w Niemczech pracuje na zmiany, w związku z tym ich praca planowana jest w grafiku pracy na każdy kolejny tydzień na nowo. Tak było w przypadku pani pracującej w Saksonii jako opiekunka.   Pracownica była zawsze ujęta w grafiku pracy na 3 zmiany na tydzień. Rozchorowała się pod koniec tygodnia na cały przyszły tydzień, a będąc uczciwą powiadomiła pracodawcę […]
Do you like it?
Read more
8 grudnia, 2023
8 grudnia, 2023
Categories

Zwolnienia lekarskie z Niemiec – nie trzeba wysyłać do niemieckiej kasy chorych.

Sąd apelacyjny do spraw socjalnych Berlina i Brandenburgii potwierdził działanie nowego systemu wystawiania zwolnień lekarskich w Niemczech (syg. LSG Berlin-Brandenburg L 14 KR 273/22). Od 01.01.2022 obowiązuje w Niemczech przepis, według którego zwolnienia lekarskie mają wysyłać sami lekarze przez specjalny system elektroniczny. W związku z tym nie trzeba wysyłać ich samemu tak aby nie utracić prawa do chorobowego z Niemiec. […]
Do you like it?
Read more
6 grudnia, 2023
6 grudnia, 2023
Categories

Podważanie zwolnień lekarskich przez pracodawców w Niemczech

Sytuacje kiedy to pracodawca w Niemczech podważa zwolnienie lekarskie zdarza sie czesto, zwłaszcza jeśli takie chorobowe ma miejsce podczas okresu wypowiedzenia. W niniejszym artykule opisany został przypadek, który rzuca światlo na kluczową kwestię dotyczących zwolnień lekarskich. Zapraszamy do lektury, by zgłębić szczegóły tego ważnego roztrzygnięcia sądowego. Sąd Najwyższy od prawa pracy w Niemczech przyznał chorobowe w nastepującej konstelacji (syg. BAG 5 […]
Do you like it?
Read more
1 grudnia, 2023
1 grudnia, 2023
Categories

Wypowiedzenie i jednoczesne zwolniene lekarskie w Niemczech – wyjątkowa decyzja na korzyść pracownicy.

Trwa dyskusja o wiarygodności zwolnien lekarskich w zwiazku z wypowiedzeniami umowy o pracę. Wspominałem o tym w artykułach: https://prawnik-niemcy.pl/chorobowe-i-wypowiedzenie-z-pracy-kolejne-ograniczenia/ https://prawnik-niemcy.pl/chora-na-wypowiedzeniu/ Sądy pracy w Niemczech zaczęły podważać wiarygodność zwolnień lekarskich wystawianych na okres wypowiedzenia. Sytuacje takie mają miejsce jeśli pracownik na umowie o prace złoży sam wypowiedzenie i jednocześnie przedłoży zwolniene lekarskie. O ile będzie on trwało dokładnie lub mniej więcej […]
Do you like it?
Read more
3 listopada, 2023
3 listopada, 2023
Categories

Wypowiedzenie z pracy na zwolnieniu chorobowym w Niemczech – Kiedy warto walczyć?

Kiedy pracownik zmuszony jest iść na zwolnienie chorobowe pracując w Niemczech, często staje się „niewygodnym” pracownikiem, którego pracodawca może starać się pozbyć. Przyczyna takich sytuacji jest prosta – w Niemczech pracodawcy muszą płacić chorobowe z własnej kieszeni przez pierwsze 6 tygodni, a wynosi ono aż 100% regularnych zarobków brutto pracownika. Jednak czy pracodawca w Niemczech może zwolnić pracownika podczas zwolnienia […]
Do you like it?
Read more
13 czerwca, 2023
13 czerwca, 2023
Categories

Chorobowe i wypowiedzenie z pracy – kolejne ograniczenia!

Jeśli myślisz, że możesz na wypowiedzeniu wziąć zwolnienie lekarskie, żeby już nie pracować u obecnego pracodawcy, to koniecznie przeczytaj, jak kształtuje się obecnie klimat prawny wokół tego zagadnienia Złożenie wypowiedzenia przez pracownika i przesłanie zwolnienia lekarskiego pokrywającego się z okresem wypowiedzenia sprawia, że zwolnienie lekarskie jako dowód nie wystarcza. Pisałem to już we wpisie Chora na wypowiedzeniu. Pracodawca w Niemczech […]
Do you like it?
Read more
10 stycznia, 2023
10 stycznia, 2023
Categories

Dalsze chorobowe z powodu różnych problemów zdrowotnych

Chorobowe z niemieckiej kasy chorych (Kranknegeld) – kontynuacja zwolnienia z inną chorobą/innym kodem statystycznym choroby (ICD) W Niemczech można otrzymywać chorobowe z niemieckiej kasy chorych do 78 tygodni (do 1,5 roku). Jest to świadczenie w wysokości 70% regularnej pensji brutto. Wypłacane jest również – przy zachowaniu pewnych zasad – osobom przebywającym w Polsce zatrudnionym w Niemczech. Kod choroby Do niedawna […]
Do you like it?
Read more
Load more