Chorobowe po wypadku w pracy

Jak wygląda przebieg niemieckiego chorobowego po wypadku z pracy i jaka jest wysokość świadczenia świadczenia z tego tytułu?

Na początek warto podkreślić, że zarówno chorobowe z kasy chorych, jak i chorobowe z kasy wypadkowej są wypłacane osobom z miejscem zamieszkania i pobytu stałego w Polsce, bez adresu w Niemczech. Czyli do świadczeń wystarcza fakt wykonywania pracy w Niemczech. 

Ile za chorobowe?

I tak osoba zarabiająca 2.000,00 € brutto, zakwalifikowana do 1. klasy podatkowej, niezamężna/nieżonata, bez dzieci, będąca członkiem Kościoła (np.) katolickiego i pracująca w Brandenburgii otrzyma netto (na rękę) dokładnie 1.418,74 €. 

Ta sama osoba może przy tych parametrach liczyć na chorobowe z niemieckiej kasy chorych (Krankengeld) wynoszące 37,31 € netto na dzień. Czyli w miesiącu wynoszącym 30 dni – na 1.119,30 € netto.

Jest to 78,89% pensji netto wynikającej z 2.000,00 € brutto. Górna granica w przypadku chorobowego to 90% pensji netto z ostatniego miesiąca kalendarzowego przed miesiącem, w którym zaczęła się choroba i niezdolność do pracy (np. przy zwolnieniu lekarskim od 15. lutego podstawą obliczeń jest styczeń). Diety nie są uwzględniane do wyliczeń chorobowego.

Ile za wypadkowe?

W przypadku świadczeń z niemieckiej kasy wypadkowej (Verletztengeld) ta sama osoba może liczyć na 42,33 € netto na dzień, czyli przy 30 dniach na 1.269,90 € netto. Jest to 89,5% pensji netto wynikającej z 2.000,00 € brutto. Tutaj miarodajne są dochody z 12 miesięcy kalendarzowych przed tym miesiącem, w którym zdarzył się wypadek. I tu diety nie są uwzględniane do wyliczeń.

Obydwa świadczenia są wypłacane do 1,5 roku (78 tygodni) i należą się od 1. dnia niezdolności do pracy, przy chorobowym z kasy chorych (Krankengeld) od 1. dnia zaświadczenia lekarskiego (L4).

Jeśli pracodawca wypłaci chorobowe od pracodawcy (Entgeltfortzahlung) do 6 tygodni, te 6 tygodni jest odejmowane. Jeśli pracodawca nie wypłaci chorobowego, można zwracać się do kasy chorych o świadczenie Krankengeld/Verletztengeld (nierzadko opłaca się to bardziej niż pozywanie pracodawcy o chorobowe).

Od kiedy renta?

Po upływie 78 tygodni można myśleć o rencie, ale renty z niemieckiej kasy emerytalnej są u osób z Polski zazwyczaj bardzo niskie (bo zależą od wysokości składek i długości ich wpłacania). Renta z kasy wypadkowej jest trudna do uzyskania i też stosunkowo niska (np. niezdolność do podnoszenia lewej ręki powyżej ramienia daje nam rentę z niemieckiej kasy wypadkowej w wysokości 233,44 € miesięcznie).

Odszkodowania/zadośćuczynienia od pracodawcy za wypadek w pracy należą się tylko, jeśli taki zostanie spowodowany z premedytacją (np. uderzenie pracownika).