parallax background

blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

14 czerwca, 2024
14 czerwca, 2024
Categories

Praca w konkurencyjnej firmie podczas chorobowego w Niemczech – obserwacja przez detektywa

Praca w konkurencyjnej firmie podczas chorobowego w Niemczech – obserwacja przez detektywa Poświadczanie nieprawdy przed lekarzem, który ma wystawić zwolnienie lekarskie, może być Niemczech powodem do zwolnienia w trybie natychmiastowym. Może tak być nawet wtedy, kiedy pracodawca nie musi już płacić chorobowego – czyli po upływie 6 tygodni na chorobowym. Niemiecki Sąd Najwyższy do Spraw Pracy potwierdził to w przypadku, […]
Do you like it?
Read more
5 czerwca, 2024
5 czerwca, 2024
Categories

Młoda para na chorobowym na koniec umowy pracę w Niemczech…

Młoda para na chorobowym na koniec umowy pracę w Niemczech…   Pani Ewa pracowała w Niemczech w biurze jednej firmy. Ustalonymi dniami pracy były dni od poniedziałku do środy.   Stosunek pracy ustał z końcem dnia 15 stycznia 2023 roku na skutek wypowiedzenia dokonanego przez firmę w dniu 15 grudnia 2022 roku.   Partner pani Ewy pracował w tej samej […]
Do you like it?
Read more
4 marca, 2024
4 marca, 2024
Categories

Zarzut niestawienia się do pracy i wyłudzenia chorobowego w Niemczech – przykład z praktyki.

Pracownik firmy budowlanej w Niemczech wieczorem 16 sierpnia 2022 roku włożył dokumentację auta firmowego i dokumentację budowlaną do skrzynki swojej firmy. Tego samego dnia powiedział wcześniej do kolegi: „Jak tylko dostanę atrakcyjną ofertę to opuszczę tą firmę.“ Nastepnego dnia – 17 sierpnia 2022 roku – zgłosił telefonicznie chorobowe i nie poszedł do pracy. Dopiero kolejnego dnia – 18 sierpnia 2022 […]
Do you like it?
Read more
1 marca, 2024
1 marca, 2024
Categories

Dokumentacja lekarska, a chorobowe z Niemiec – jak rozmawiać z lekarzami?

Jest nowa niepokojąca tendencja – można zaobserwować, że sądy pracy w Niemczech zaostrzają zasady zwolnienia lekarskiego.   W szczególności w okolicy wypowiedzenia – jeżeli okres chorobowego będzie zbliżony do okresu wypowiedzenia, wtedy na pewno trzeba się przygotować na jedno: może być tak, że lekarz będzie musiał zeznawać przed sądem.   Do tego w ogóle dojdzie, jeśli sąd pracy w Niemczech […]
Do you like it?
Read more
26 lutego, 2024
26 lutego, 2024
Categories

Obowiązki na chorobowym w Niemczech – pod groźbą zwolnienia…

Pracownik na chorobowym nie musi pracować. Może mieć jednak w tym czasie inne obowiązki – ich naruszanie pomimo upomnień/nagan może prowadzić w Niemczech do zwolnienia pracownika na chorobowym.   Sam fakt bycia na chorobowym nie chroni w Niemczech przed wypowiedzeniem z pracy.   Jeśli w zakładzie pracuje więcej niż 10 osób i umowa trwa ponad 6 miesięcy, wtedy jesteśmy w […]
Do you like it?
Read more
6 grudnia, 2023
6 grudnia, 2023
Categories

Podważanie zwolnień lekarskich przez pracodawców w Niemczech

Sytuacje kiedy to pracodawca w Niemczech podważa zwolnienie lekarskie zdarza sie czesto, zwłaszcza jeśli takie chorobowe ma miejsce podczas okresu wypowiedzenia. W niniejszym artykule opisany został przypadek, który rzuca światlo na kluczową kwestię dotyczących zwolnień lekarskich. Zapraszamy do lektury, by zgłębić szczegóły tego ważnego roztrzygnięcia sądowego. Sąd Najwyższy od prawa pracy w Niemczech przyznał chorobowe w nastepującej konstelacji (syg. BAG 5 […]
Do you like it?
Read more
1 grudnia, 2023
1 grudnia, 2023
Categories

Wypowiedzenie i jednoczesne zwolniene lekarskie w Niemczech – wyjątkowa decyzja na korzyść pracownicy.

Trwa dyskusja o wiarygodności zwolnien lekarskich w zwiazku z wypowiedzeniami umowy o pracę. Wspominałem o tym w artykułach: https://prawnik-niemcy.pl/chorobowe-i-wypowiedzenie-z-pracy-kolejne-ograniczenia/ https://prawnik-niemcy.pl/chora-na-wypowiedzeniu/ Sądy pracy w Niemczech zaczęły podważać wiarygodność zwolnień lekarskich wystawianych na okres wypowiedzenia. Sytuacje takie mają miejsce jeśli pracownik na umowie o prace złoży sam wypowiedzenie i jednocześnie przedłoży zwolniene lekarskie. O ile będzie on trwało dokładnie lub mniej więcej […]
Do you like it?
Read more
17 listopada, 2023
17 listopada, 2023
Categories

Chorobowe z niemieckiej kasy chorych, a emerytura

Okres aktywności zawodowej osób powyżej 60. roku życia w Niemczech wydłuża się.   Pojawiają się wraz z tym sytuacje, które mogą przysporzyć sporo komplikacji. Interpretacja niemieckich przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych może przysporzyć wiele trudności. Dlatego niniejszy artykuł bada te zagadnienia, aby pomóc w skomplikowanej kwestii ubezpieczeń zdrowotnych i emerytalnych między Polską a Niemcami.   Coraz wiecej ludzi pracuje […]
Do you like it?
Read more
27 października, 2023
27 października, 2023
Categories

Ubezpieczenia w Niemczech – renta po wypadku w pracy

W Niemczech, jak w wielu innych krajach, pracownicy są chronieni przez system ubezpieczeń, który zapewnia wsparcie w przypadku wypadków w miejscu pracy. Jednak niemal nikt nie myśli o tym, jak ważne jest to ubezpieczenie, dopóki nie stanie się to niezbędne. Warto zrozumieć, jak działa to ubezpieczenie, zwłaszcza jeśli twoja zdolność do zarobkowania jest zmniejszona w wyniku wypadku.   Prawo do […]
Do you like it?
Read more
19 maja, 2021
19 maja, 2021
Categories

Wpływ kwarantanny na przyznany urlop

W niemieckim prawie pracy obowiązuje zasada, że chorobowe wypiera przyznany urlop. To znaczy, że jeśli lekarz stwierdzi, wystawiając zwolnienie lekarskie („L4”), że pracownik jest niezdolny do pracy na określony czas ze względu na stan zdrowia, to zbiegający sie z tym urlop nie przepada. Jeśli zatem pracownik zachoruje na czas lub w czasie przyznanego urlopu i dostanie od lekarza „L4“, może […]
Do you like it?
Read more
15 listopada, 2020
15 listopada, 2020
Categories

Zaświadczenie lekarskie może być wystawione wstecz

Każdemu pracującemu na pewno zdarzyło się już nie raz, że nie dostał terminu do lekarza w dniu, w którym się rozchorował albo musiał przedłużyć zwolnienie. Sprawa jest na tyle poważna, że niejasności rozsądził niemiecki sąd socjalny – z pozytywnym dla chorych pracowników rezultatem. Federalny Sąd Socjalny (Bundessozialgericht) wydał 26.03.2020 decyzję (Az. B 3 KR 10/19 R) w sprawie zaświadczenia lekarskiego […]
Do you like it?
Read more
21 października, 2018
21 października, 2018
Categories

Choroba lub okres ochrony matek podczas urlopu według prawa niemieckiego.

Osoby zatrudnione w Niemczech znajdujące się na urlopie płatnym, nie tracą wzętego urlopu w tym zakresie, w jakim z powodów zdrowotnych nie byli w stanie pracować. O ile podczas urlopu bedzie wystwione zwolnienie lekarskie, za okres podany w zwolnieniu lekraskim urlop nie przepada – wogóle czyli jest traktowany tak, jakby nie był wzięty. Wynika to z niemieckich przepisów prawa pracy. […]
Do you like it?
Read more
14 listopada, 2017
14 listopada, 2017
Categories

Chorobowe od pracodawcy w Niemczech – praktyka

1. Chorobowe – dla kogo? Na początku trzeba wspomnieć, że chorobowe należy się tylko, jeśli jesteśmy „pracownikami“, czyli jeśli wykonujemy świadczenia na podstawie stosunku pracy. Stosunek pracy charakteryzuje się m. in. poprzez zależność pracownika od dyspozycji pracodawcy, przez prawo pracodawcy do określania początku i końca dnia pracy, sposobu i miejsca jej wykonywania, tempa, dni w których mamy pracować itd. Jeśli […]
Do you like it?
Read more
14 listopada, 2017
14 listopada, 2017
Categories

Zwolnienie pracownika w Niemczech z powodu choroby/chorób.

Zwolnienie pracownika w Niemczech podczas i z powodu choroby jest dopuszczalne. Inaczej niż w Polsce, fakt przebywania na chorobowym (wczesniejsze „L4“) nie stoi sam w sobie na przeszkodzie zwolnienia chorego pracownika. W większości przypadków zwolnień w Niemczech pracowników z Polski zwolnienia takie nie spełniała warunków dopuszczalnego zwolnienia ze względu na stan zdrowia pracownika. O ile minęło 6 miesięcy u danego pracodawcy […]
Do you like it?
Read more
14 listopada, 2017
14 listopada, 2017
Categories

Choroba lub okres ochrony matek podczas urlopu według prawa niemieckiego.

Osoby zatrudnione w Niemczech znajdujące się na urlopie płatnym, nie tracą wziętego urlopu w tym zakresie, w jakim z powodów zdrowotnych nie byli w stanie pracować. O ile podczas urlopu będzie wystawione zwolnienie lekarskie, za okres podany w zwolnieniu lekarskim urlop nie przepada – w ogóle czyli jest traktowany tak, jakby nie był wzięty. Wynika to z niemieckich przepisów prawa […]
Do you like it?
Read more