12 stycznia, 2024
W Niemczech fakt bycia na chorobowym nie wyklucza zwolnienia chorego pracownika. Jeśli pracownik znajduje się w okresie próbnym (w Niemczech maksymalnie 6 miesięcy), wtedy może być zwolniony na chorobowym. Inaczej może być w okresie próbnym u kobiet w ciąży i osób niepełnosprawnych. Po okresie próbnym pracownik w Niemczech jest chroniony przed zwolnieniami, jeśli zakład zatrudnia przynajmniej 10 osób i […]