parallax background

blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

13 marca, 2024
13 marca, 2024
Categories

Gdy pracodawca w Niemczech nie chce dać urlopu

Każdy pracownik ma w Niemczech prawo do 4 tygodni urlopu w roku. Jeśli pracownik pracuje 2 dni w tygodniu, wtedy ma 8 dni urlopu na rok (2 x 4). Jeśli pracownik pracuje 3 dni w tygodniu, wtedy ma 12 dni urlopu na rok (3 x 4). Urlopu możemy domagać się po upłynięciu 6 miesięcy od początku zatrudnienia.   Jak jest […]
Do you like it?
Read more
15 kwietnia, 2021
15 kwietnia, 2021
Categories

Kurzarbeit – najnowsze wyroki

Postojowe ze środków publicznych w Niemczech (stan na 01.04.2021) Gospodarka niemiecka mogła przetrwać apogeum pandemii Covid-19 w dużej mierze dzięki środkom z tzw. Kurzarbeit, którą objęto w Niemczech w 2020 roku 15 milionów pracowników. Wysokość pensji na Kurzarbeit Kurzarbeit jest regulowana w niemieckiej ustawie socjalnej – księdze trzeciej (Sozialgesetzbuch III). Taki rodzaj zwolnienia od pracy przewidziany jest na nagłe zdarzenia […]
Do you like it?
Read more