parallax background

blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

13 marca, 2024
13 marca, 2024
Categories

Gdy pracodawca w Niemczech nie chce dać urlopu

Każdy pracownik ma w Niemczech prawo do 4 tygodni urlopu w roku. Jeśli pracownik pracuje 2 dni w tygodniu, wtedy ma 8 dni urlopu na rok (2 x 4). Jeśli pracownik pracuje 3 dni w tygodniu, wtedy ma 12 dni urlopu na rok (3 x 4). Urlopu możemy domagać się po upłynięciu 6 miesięcy od początku zatrudnienia.   Jak jest […]
Do you like it?
Read more
5 lutego, 2024
5 lutego, 2024
Categories

Ekwiwalent za urlop z dwóch lat chorobowego w Niemczech – prezent dla długo chorych!

Osoby zatrudnione w Niemczech i będące długo na chorobowym mogą domagać się za okres chorobowego ekwiwalentu za urlop. Możliwe jest uzbieranie urlopu w ten sposób za okres do dwóch lat na chorobowym.   Przykład: Pracownik jest na chorobowym od 1 stycznia 2022. Chorobowe kończy się po 30 czerwca 2023. Umowa kończy się przed końcem chorobowego, na pewno po 30 czerwca […]
Do you like it?
Read more