parallax background

blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

7 września, 2024
7 września, 2024
Categories

Okres próbny w Niemczech – zawsze 6 miesięcy?

Okres próbny w Niemczech – zawsze 6 miesięcy? Prawie wszystkie umowy o pracę w Niemczech zawierają zapis o okresie próbnym (Probezeit). Co oznacza okres próbny w niemieckim prawie pracy? To że w umowie pada słowo „Probezeit” oznacza, że w tym okresie można wypowiedzieć umowę ze skróconym okresem 2 tygodni. To ułatwia pracodawcom i pracownikom wcześniejsze rozstanie się. 2 tygodnie okresu […]
Do you like it?
Read more
15 października, 2017
15 października, 2017
Categories

Wypowiedzenie w okresie próbnym w Niemczech.

W umowie o prace w Niemczech może być zawarta klauzula o tym, że pierwsze 6 miesięcy są okresem próbnym. Użycie takiego określenia (niem. „Probezeit“) oznacza, że pracodawca może wypowiedzieć umowę z okresem 2 tygodni (normalnie -minimum 4 tygodnie do 15. lub do końca danego miesiąca. Przykład: wypowiedzenie na piśmie z oryginalnym podpisem dociera do odbiorcy 20. danego miesiąca – 4 […]
Do you like it?
Read more