parallax background

blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

19 sierpnia, 2024

„Kiedy pracodawca/pracownik dostał ten list?“ – Ważne pytanie w Niemczech.

„Kiedy pracodawca/pracownik dostał ten list?“ – Ważne pytanie w Niemczech W Niemczech jeśli trzeba zachować termin, ważne jest kiedy pismo dojdzie do odbiorcy – a nie kiedy się je wyśle. Uwaga: moment dojścia pisma jest w Niemczech oceniany różnie w zależności od tego, czy piszemy do instytucji publicznych, czy firm/pracodawców.   Instytucje publiczne w Niemczech (sądy, kasy chorych, kasy od […]
27 lipca, 2024

Kiedy jest za późno by domagać się pieniędzy od pracodawcy z Niemiec?

Kiedy jest za późno by domagać się pieniędzy od pracodawcy z Niemiec? Każdy słyszał o przedawnieniu. W Niemczech przedawnienie w prawie cywilnym następuje zazwyczaj po 3 latach. Inaczej może być, jeśli zawarliśmy w Niemczech umowę o pracę. Bardzo popularne są w takich umowach krótkie terminy na zgłoszenie roszczeń. Najczęściej są to 3 miesiące! Dosyć często bywa że odpowiedni zapis o […]
22 czerwca, 2024

Strata pensji przez zwłokę – terminy wygaśnięcia w Niemczech

Strata pensji przez zwłokę – terminy wygaśnięcia w Niemczech W Niemczech większość umów o pracę zawiera okresy wygaśnięcia/okresy prekluzji („Verfallsfristen“, „Ausschlussfristen“.) To terminy, w których roszczenia muszą być dochodzone przeciwko pracodawcy, aby nie wygasły. Terminy te najczęściej wynoszą w Niemczech 3 miesiące. Jeżeli pracownik dopuści w Niemczech do upływu terminu wygaśnięcia, roszczenie najczęściej wygasa. 3 miesiące są liczone od momentu […]