blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

Czas pracy w Niemczech – czego może wymagać pracodawca Pracodawca może w Niemczech według własnego uznania, w granicach rozsądku, określać treść, miejsce i czas świadczenia pracy – na tyle, na ile warunki pracy nie zostały ustalone w umowie o pracę lub przepisach prawa. Korzystając ze swoich uprawnień, niemiecki pracodawca powinien uwzględniać ograniczenia pracownika wynikające np. z jego niepełnosprawności lub innych […]