blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

Gdy pracodawca lub przełożeni w Niemczech łamią prawo w taki sposób, że grożą za to sankcje karne (skazanie za przestępstwo, poważne wykroczenia, naruszenie zasad bezpieczeństwa itd.) powstaje wtedy pytanie, co robić z taką wiedzą?   Pracownik zawsze będzie się obawiał represji za zawiadomienie innych przełożonych lub odpowiednich instytucji. Co będzie, jeśli podejrzenie się nie potwierdzi? Czy grozi nam wtedy zwolnienie? […]