26 lutego, 2024
Pracownik na chorobowym nie musi pracować. Może mieć jednak w tym czasie inne obowiązki – ich naruszanie pomimo upomnień/nagan może prowadzić w Niemczech do zwolnienia pracownika na chorobowym. Sam fakt bycia na chorobowym nie chroni w Niemczech przed wypowiedzeniem z pracy. Jeśli w zakładzie pracuje więcej niż 10 osób i umowa trwa ponad 6 miesięcy, wtedy jesteśmy w […]