parallax background

blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

11 marca, 2026

Zapisy o wynagrodzeniu w niemieckiej umowie o pracę.

Zapisy o wynagrodzeniu w niemieckiej umowie o pracę. Niemieccy pracodawcy mają obowiązek podać informację tekstową na temat wysokości wynagrodzenia w Niemczech. Jeśli brak jest ustaleń na piśmie lub w formie tekstowej, wtedy ustalenia ustne są w Niemczech zobowiązujące – ale mogą być trudne do udowodnienia. Jednak jeśli późniejsze rozliczanie pensji dostarcza poszlak co do konkretnych uzgodnień ustnych, na które powołuje […]
15 grudnia, 2025

Dodatki świąteczne w Niemczech.

Układy zbiorowe a dodatek świąteczny Takie prawo mogą przewidywać niemieckie układy zbiorowe (Tarifvertrag). Są to umowy między związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców. Stosują się one w pierwszej kolejności do członków niemieckich związków zawodowych. Do tych zapisywać się mogą wszyscy pracownicy danej branży, za którą odpowiada dany związek zawodowy. Nie jest potrzebne przedstawicielstwo związkowe w naszym zakładzie w Niemczech, aby zapisać […]