parallax background

blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

13 marca, 2026

Chorobowe z Niemiec – pierwsze kroki – na co uważać?

Chorobowe z Niemiec – pierwsze kroki – na co uważać? Chorobowe może być związane z problemami ze strony niemieckiego pracodawcy. Błędy na początku chorobowego mogą również zamknąć drogę do świadczeń z niemieckiej kasy chorych z tytułu bycia na zwolnieniu lekarskim. W związku z tym poniżej jest kilka rad co do tego, jak się zachowywać na chorobowym tak, aby możliwie zabezpieczyć […]
2 marca, 2026

Zwolnienie lekarskie z powodów psychologicznych na koniec umowy w Niemczech

Zwolnienie lekarskie z powodów psychologicznych na koniec umowy w Niemczech Pracownik ma w Niemczech prawo do kontynuacji wynagrodzenia w razie choroby przez pracodawcę na czas niezdolności do pracy – nie dłużej jednak niż przez sześć tygodni. Zgodnie z panującymi w Niemczech zasadami to pracownik musi przedstawić odpowiednie fakty i dowieść spełnienia warunków uprawniających do chorobowego. Dowodem niezdolności do pracy z […]
27 lutego, 2026

Zachowanie na chorobowym w Niemczech – czego unikać.

Zachowanie na chorobowym w Niemczech – czego unikać. Pracodawcy muszą w Niemczech płacić za pierwsze 6 tygodni na chorobowym 100 % regularnej pensji brutto. Jest to spore obciążenie dla pracodawców, bo ubezpieczyć się tak, żeby dostać zwrot z niemieckiej kasy chorych za wypłacone chorobowe, mogą tylko ci pracodawcy, którzy mają nie więcej niż 30 pracowników. W związku z tym, pracodawcy […]
19 grudnia, 2025

Chorobowe z receptomatu? W Niemczech to może kosztować Cię pracę.

Zwolnienie lekarskie z receptomatu a ryzyko zwolnienia w Niemczech W Niemczech przyjmuje się, że przedłożenie zwolnienia lekarskiego wystawionego przez internetowy receptomat – wyłącznie po wypełnieniu formularza – może być powodem do bezterminowego wypowiedzenia umowy.Według niemieckich sądów pracy przez przedłożenie takiego zwolnienia lekarskiego pracownik świadomie i niezgodnie z prawdą sugeruje pracodawcy, że w celu stwierdzenia niezdolności do pracy doszło do faktycznego […]
26 listopada, 2025

Uważaj – nie graj w Niemczech chorobowym w odpowiedzi na odmowę urlopu!

Uważaj – nie graj w Niemczech chorobowym w odpowiedzi na odmowę urlopu! W Niemczech zapowiedź przyszłej choroby przez zdrowego pracownika, na wypadek gdy pracodawca nie spełni nieuzasadnionego żądania udzielenia urlopu, z reguły sama w sobie wystarcza, niezależnie od późniejszego rzeczywistego wystąpienia choroby, aby pracodawca mógł zwolnić w trybie natychmiastowym. Grożenie L4 jako nadużycie prawa Naruszenie obowiązków w przypadku zapowiedzi pójścia […]