blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

Czy można pracować podczas urlopu od niemieckiego pracodawcy?   Celem płatnego urlopu według niemieckiego prawa jest regeneracja sił do przyszłej pracy. Dlatego niemieckie przepisy mówią: W trakcie urlopu pracownik nie może wykonywać pracy zarobkowej, która jest sprzeczna z celem urlopu.   Co wynika z tego przepisu? Pracownik może w Niemczech zachować pieniądze płacone za urlop pomimo tego, że pracował u […]