blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

„Kiedy pracodawca/pracownik dostał ten list?“ – Ważne pytanie w Niemczech W Niemczech jeśli trzeba zachować termin, ważne jest kiedy pismo dojdzie do odbiorcy – a nie kiedy się je wyśle. Uwaga: moment dojścia pisma jest w Niemczech oceniany różnie w zależności od tego, czy piszemy do instytucji publicznych, czy firm/pracodawców.   Instytucje publiczne w Niemczech (sądy, kasy chorych, kasy od […]