blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

„Odmówiłem przyjęcia wypowiedzenia z Niemiec“ – dobry pomysł?   Adresat dokumentu z Niemiec nie może powoływać się na to, że dokument nie dotarł do niego na czas, jeśli sam ponosi odpowiedzialność za opóźnienie w dotarciu dokumentu. Przykłady: Jeżeli pracownik musi liczyć się z możliwością otrzymania wypowiedzenia, narusza on swoje obowiązki, kiedy mimo tego, że pracodawca nie zna jego aktualnego adresu, […]