blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

Jak zakończyć umowę o pracę w Niemczech. Pierwsze o czym trzeba pamiętać, to fakt, że według niemieckiego prawa wypowiedzenie musi być przekazane w formie papierowej z oryginalnym podpisem pracownika. Tym samym wypowiedzenie zeskanowane lub sfotografowane i przesłane do pracodawcy przez emaila lub przez WhatsAppa nie kończy w Niemczech umowy o pracę. Następna kwestia, to okresy wypowiedzenia. W okresie próbnym są […]