parallax background

blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

3 czerwca, 2024
3 czerwca, 2024
Categories

5 ciekawostek na temat prawa do płatnego urlopu w Niemczech

5 ciekawostek na temat prawa do płatnego urlopu w Niemczech   I.​ Ekwiwalent za urlop z Niemiec. Prawo do ekwiwalentu za urlop wymaga w Niemczech zakończenia stosunku pracy. Tak długo, jak jesteśmy na chorobowym i pracodawca nie wręczył nam wypowiedzenia na piśmie, powstają nowe roszczenia urlopowe i kończą się częściowo stare. Przykład 1: Pan Jan jest chory od 1 stycznia 2022 roku. […]
Do you like it?
Read more
19 maja, 2021
19 maja, 2021
Categories

Wpływ kwarantanny na przyznany urlop

W niemieckim prawie pracy obowiązuje zasada, że chorobowe wypiera przyznany urlop. To znaczy, że jeśli lekarz stwierdzi, wystawiając zwolnienie lekarskie („L4”), że pracownik jest niezdolny do pracy na określony czas ze względu na stan zdrowia, to zbiegający sie z tym urlop nie przepada. Jeśli zatem pracownik zachoruje na czas lub w czasie przyznanego urlopu i dostanie od lekarza „L4“, może […]
Do you like it?
Read more