parallax background

blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

12 września, 2024

Czy można pracować podczas urlopu od niemieckiego pracodawcy?

Czy można pracować podczas urlopu od niemieckiego pracodawcy?   Celem płatnego urlopu według niemieckiego prawa jest regeneracja sił do przyszłej pracy. Dlatego niemieckie przepisy mówią: W trakcie urlopu pracownik nie może wykonywać pracy zarobkowej, która jest sprzeczna z celem urlopu.   Co wynika z tego przepisu? Pracownik może w Niemczech zachować pieniądze płacone za urlop pomimo tego, że pracował u […]
25 marca, 2024

Upomnienie od pracodawcy z Niemiec („Abmahnung“) – co robić?

Pracownika w Niemczech można upomnieć za naruszenie umowy. Upomnienie („Abmahnung“) jest często konieczne, jeśli pracodawca z Niemiec chce kogoś później zwolnić. Poza tym upomnienie może przeszkadzać później w awansie lub otrzymaniu premii.   Pierwsze pytanie to to, czy w ogóle mamy do czynienia z upomnieniem? W Niemczech upomnienie oznacza że: – pracodawca zgłasza swoje zastrzeżenia w sposób wystarczająco jasny dla […]
6 maja, 2021

Zwolnienie natychmiastowe

Jeśli kolega w pracy naumyślne kaszle na ciebie i mówi, że ma nadzieję, że dostaniesz covid, może zostać w Niemczech zwolniony dyscyplinarnie Sąd apelacyjny do spraw pracy w Kolonii zdecydował, że pracownik, który kaszle na kolegę z pracy, nie utrzymując zalecanego 1,5 metra odstępu i nie zakrywając ust, a do tego dodaje: „Mam nadzieję, że zarazisz się koroną“ („ich hoffe […]