blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

Zakończenie umowy o pracę za porozumieniem stron w Niemczech. Umowę o pracę można zakończyć w Niemczech nie tylko przez wypowiedzenie. Pracodawca i pracownik mogą zgodzić się na zakończenie umowy w konkretnym momencie. Często używa się do tego w Polsce określenia „wypowiedzenie za porozumieniem stron”. W zasadzie chodzi o umowę między pracodawcą a pracownikiem, według której kończy się aktualny stosunek pracy. […]