parallax background

blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

4 sierpnia, 2025
4 sierpnia, 2025
Categories

Gotowość do świadczenia pracy – wynagrodzenie postojowe i odprawy w Niemczech

Gotowość do świadczenia pracy – wynagrodzenie postojowe i odprawy w Niemczech Pracownikowi, który był gotów do świadczenia pracy, lecz doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie – tak jest również i w Niemczech. Prosty przykład: pracownik dostaje wiadomość od pracodawcy z Niemiec, że może zostać w domu, bo nie ma dla niego roboty. Od tego momentu zaczyna narastać niemieckie […]
Do you like it?
Read more
9 czerwca, 2025
9 czerwca, 2025
Categories

Upadłość pracodawcy w Niemczech – co można odzyskać?

Upadłość pracodawcy w Niemczech – co można odzyskać?   Pracownice i pracownicy mają w Niemczech prawo do pokrycia części strat z powodu niewypłacalności pracodawcy. Jest tak jeśli byli zatrudnieni na terenie Niemiec i w przypadku upadłości pracodawcy mają jeszcze roszczenia o wynagrodzenie za pracę za 3 ostatnie miesiące stosunku pracy. Prawo do pieniędzy z tytułu niewypłacalności przysługuje za ostatnie 3 […]
Do you like it?
Read more
24 czerwca, 2024
24 czerwca, 2024
Categories

„Jak nie dostanę pieniędzy, to nie przyjdę do pracy“ – kiedy można tak zrobić w Niemczech?

„Jak nie dostanę pieniędzy, to nie przyjdę do pracy“ – kiedy można tak zrobić w Niemczech? Pan Michał pracował w domu opieki w Niemczech. marca dał wypowiedzenie z terminem do 31. maja. Do 19. marca normalnie pracował. Od 20. marca do 13. kwietnia był na chorobowym. marca pan Michał dostarczył do swojej firmy zwolnienie lekarskie. Powiedziano mu przy tym, że […]
Do you like it?
Read more
27 maja, 2024
27 maja, 2024
Categories

Pieniądze po bezprawnym zwolnieniu z pracy w Niemczech – obowiązek szukania nowego etatu.

Pieniądze po bezprawnym zwolnieniu z pracy w Niemczech – obowiązek szukania nowego etatu. Kiedy ktoś dostaje wypowiedzenie z pracy w Niemczech, może pójść z tym do sądu jeśli – zakład zatrudnia więcej niż 10 pracowników, – minęło 6 miesięcy od początku pracy.   Na pozew ma się 3 tygodnie od otrzymania wypowiedzenia na piśmie.   Co się dzieje kiedy wygramy? […]
Do you like it?
Read more
10 maja, 2024
10 maja, 2024
Categories

Netflix podczas pracy – 15.000,00 € za postojowe po niesłusznym zwolnieniu z pracy w Niemczech

Netflix podczas pracy – 15.000,00 € za postojowe po niesłusznym zwolnieniu z pracy w Niemczech Apelacyjny Sąd Pracy w Mainz zdecydował, że zwolnionej pracownicy należało się 15.000,00 € za okres po niesłusznym zwolnieniu dyscyplinarnym za puszczanie Netflixa podczas pracy (sygnatura sprawy LAG Rheinland-Pfalz 8 Sa 48/23). Pracownica pracowała w homeoffice/z domu. Podczas pracy leciał na jej komputerze serial z Netflix […]
Do you like it?
Read more
8 maja, 2024
8 maja, 2024
Categories

Pieniądze za okres po niesłusznym zwolnieniu w Niemczech!

Pieniądze za okres po niesłusznym zwolnieniu w Niemczech! Po nieskutecznym zwolnieniu pracownika pracodawca w Niemczech musi dalej płacić pensje za okres po zwolnieniu, tak jakby pracownik pracował dalej.    Odjąć od tego należy osiągnięty w międzyczasie dochód (tak samo większość świadczeń socjalnych!). Tak samo jest w Niemczech z dochodem, którego się zaniechało!   To ryzyko sprawia, że pracodawcy w Niemczech […]
Do you like it?
Read more
8 stycznia, 2024
8 stycznia, 2024
Categories

Wypowiedzenie z pracy w Niemczech przez emaila/whatsappa itd.

Umowa o pracę w Niemczech może być pod pewnymi warunkami wypowiedziana przez pracodawcę. Dzieje się tak, jeśli np. jesteśmy w okresie próbnym (maksymalnie do 6 miesięcy) lub spełnione są inne warunki.   Co robić, jeśli dostało się wypowiedzenie z pracy w Niemczech wysłane tylko przez emaila albo na przykład przez whatsapp?   Po pierwsze – możemy się cieszyć. Wypowiedzenie z […]
Do you like it?
Read more
18 grudnia, 2023
18 grudnia, 2023
Categories

Obowiązek szukania pracy po wypowiedzeniu w Niemczech.

Niemiecki sąd apelacyjny kraju związkowego Baden-Württemberg wydał korzystną dla pracownika decyzję co do pieniędzy za okres po wypowiedzeniu w trybie natychmiastowym:   Pracownik dostał wypowiedzenie w trybie natychmiastowym 7 maja. Zaczął w związku z tym szukać pracy i zgłosił się do urzędu pracy 11 maja. Miedzy 20 a 26 maja miał 5 rozmów kwalifikacyjnych i dostał nową pracę od 1 […]
Do you like it?
Read more
24 listopada, 2023
24 listopada, 2023
Categories

Zwolnienie z pracy w Niemczech – postojowe i odprawy.

Temat wypowiedzenia z pracy i związane z nim kwestie postojowego oraz odprawy, stanowi źródło intensywnych emocji zarówno wśród bezpośrednio zainteresowanych pracowników, jak i w niemieckim środowisku prawniczym oraz sądach pracy. Zagadnienie to jest istotne nie tylko dla jednostek bezpośrednio dotkniętych zwolnieniem, ale także dla prawników specjalizujących się w niemieckim prawie pracy oraz samych sądów pracy w Niemczech. W niniejszym artykule […]
Do you like it?
Read more