parallax background

blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

10 maja, 2024
10 maja, 2024
Categories

Netflix podczas pracy – 15.000,00 € za postojowe po niesłusznym zwolnieniu z pracy w Niemczech

Netflix podczas pracy – 15.000,00 € za postojowe po niesłusznym zwolnieniu z pracy w Niemczech Apelacyjny Sąd Pracy w Mainz zdecydował, że zwolnionej pracownicy należało się 15.000,00 € za okres po niesłusznym zwolnieniu dyscyplinarnym za puszczanie Netflixa podczas pracy (sygnatura sprawy LAG Rheinland-Pfalz 8 Sa 48/23). Pracownica pracowała w homeoffice/z domu. Podczas pracy leciał na jej komputerze serial z Netflix […]
Do you like it?
Read more
15 stycznia, 2024
15 stycznia, 2024
Categories

Pracodawca w Niemczech żąda zwrotu pieniędzy za prace w homeoffice

Praca w homeoffice wymaga zaufania pracodawcy do pracownika, a z tym bywa w praktyce różnie. Często pracodawcy twierdzą, że pracownik w domu tak na prawdę nie pracował albo że pracował mniej niż podaje.   Niemiecki sąd apelacyjny do spraw pracy Mecklenburg-Vorpommern wydał korzystną dla pracowników decyzję w następującej sprawie (sygnatura LAG Mecklenburg-Vorpommern 5 Sa 15/23):   Pracownica firmy prowadzącej centrum […]
Do you like it?
Read more
1 kwietnia, 2021
1 kwietnia, 2021
Categories

Bezpieczeństwo w miejscu pracy w czasach Covid-19

Pandemia nie odpuszcza, kolejna wysoka fala zachorowań niepokoi, wprowadzane są więc przez niemieckiego ustawodawcę różnego rodzaju obostrzenia i dodatkowe obowiązki – także w miejscu pracy Pracodawca w Niemczech jest zobowiązany co 3 lata przeprowadzić ocenę bezpieczeństwa dla zdrowia pracowników w miejscu pracy. Okoliczności, takie jak zmiana ogólna warunków pracy, mogą doprowadzić do obowiązku przeprowadzenia takiej oceny szybciej i tak jest […]
Do you like it?
Read more
16 listopada, 2020
16 listopada, 2020
Categories

Kiedy pracodawca w Niemczech może zarządzić home office?

Pandemia Covid-19 spowodowała, że wielu pracodawców zamyka biura i zakłady pracy i – o ile to możliwe – zleca pracę z domu, tzw. home office. Jakie podstawy prawne na to pozwalają i czy pracownicy mogą się na taki rodzaj pracy nie zgodzić? Przeczytaj! Warto zauważyć, że przepisy prawa mówią, że bez odpowiedniego zapisu w umowie o pracę pracodawca w Niemczech […]
Do you like it?
Read more