parallax background

blog o zagadnieniach niemieckiego prawa socjalnego i prawa pracy w Niemczech

6 sierpnia, 2025
6 sierpnia, 2025
Categories

Prawo do urlopu za okresy choroby i ciąży w Niemczech

Prawo do urlopu za okresy choroby i ciąży w Niemczech Zgodnie z niemieckimi przepisami, urlop musi zostać zrekompensowany finansowo, jeżeli z powodu zakończenia stosunku pracy nie może on zostać całkowicie lub częściowo udzielony. Przepisy te odnoszą się wyłącznie do sytuacji, w której z powodu zakończenia stosunku pracy niemożliwe staje się zrealizowanie pozostałego prawa pracownika do urlopu poprzez jego udzielenie. Prawo […]
Do you like it?
Read more
23 lipca, 2025
23 lipca, 2025
Categories

Ochrona przed zwolnieniami w Niemczech – od początku i w małych firmach

Ochrona przed zwolnieniami w Niemczech zależy od dwóch warunków – musi minąć 6 miesięcy zatrudnienia w firmie oraz w zakładzie, w którym pracujemy, musi być więcej niż 10 osób zatrudnionych na pełen etat. Oznacza to, że w małych firmach i podczas pierwszych 6 miesięcy zatrudnienia nie jesteśmy chronieni w Niemczech przed zwolnieniami. Są od tej zasady wyjątki:   Kobiety w […]
Do you like it?
Read more
23 września, 2024
23 września, 2024
Categories

Urlop za czas ciąży i okres wychowawczy w Niemczech?

Urlop za czas ciąży i okres wychowawczy w Niemczech?   Kobiety pracujące w Niemczech i będące w ciąży są objęte ochroną: – Jeśli lekarz wystawi zaświadczenie o zakazie pracy w związku z ryzykiem zdrowotnym, wtedy środki będą wypłacane przez pracodawcę (Mutterschutzlohn). Zasiłek macierzyński jest w Niemczech tak wysoki, jak średnie wynagrodzenie brutto przed rozpoczęciem ciąży = jeśli otrzymuje się wynagrodzenie […]
Do you like it?
Read more
10 lipca, 2024
10 lipca, 2024
Categories

Ochrona przed zwolnieniami po wniosku o urlop rodzicielski w Niemczech (Elternzeit)

Ochrona przed zwolnieniami po wniosku o urlop rodzicielski w Niemczech (Elternzeit) W Niemczech od dnia, w którym złożono wniosek o urlop rodzicielski (Elternzeit – odpowiednik polskiego urlopu wychowawczego), wypowiedzenie pracodawcy jest wykluczone. Jeśli wypowiedzenie dotrze do pracujących przed dotarciem wniosku o urlop rodzicielski do pracodawcy, to nie jest się chronionym z powodu złożenia wniosku o urlop rodzicielski. Jest to istotne […]
Do you like it?
Read more
3 czerwca, 2024
3 czerwca, 2024
Categories

5 ciekawostek na temat prawa do płatnego urlopu w Niemczech

5 ciekawostek na temat prawa do płatnego urlopu w Niemczech   I.​ Ekwiwalent za urlop z Niemiec. Prawo do ekwiwalentu za urlop wymaga w Niemczech zakończenia stosunku pracy. Tak długo, jak jesteśmy na chorobowym i pracodawca nie wręczył nam wypowiedzenia na piśmie, powstają nowe roszczenia urlopowe i kończą się częściowo stare. Przykład 1: Pan Jan jest chory od 1 stycznia 2022 roku. […]
Do you like it?
Read more
6 kwietnia, 2024
6 kwietnia, 2024
Categories

Ciąża podczas pracy w Niemczech – co teraz?

Kobiety w ciąży są w Niemczech chronione przed zwolnieniami z pracy. Obojętne jest przy tym, jak duży jest zakład pracy lub jak długo jest się zatrudnioną. Kobiety w ciąży mogą w Niemczech nie pracować w przeciągu 6 tygodni przed porodem i 8 tygodni po porodzie. Jeśli praca zagraża zdrowiu matki lub dziecka, lekarz może zakazać pracy jeszcze wcześniej niż 6 […]
Do you like it?
Read more
5 stycznia, 2024
5 stycznia, 2024
Categories

Pieniądze z Niemiec na urlop macierzyński w Polsce

Osoby na urlopie macierzyńskim/tacierzyńskim mogą z tego powodu dostawać pieniądze z Niemiec (Elterngeld).   Kiedy można się takich świadczeń domagać?   – jeden z rodziców musi być na umowie o prace w Niemczech, – alternatywnie działalność gospodarcza w Niemczech jednego z rodziców (Gewerbe),   – dany rodzic musi być na niemieckim urlopie macierzyńskim (Elternzeit) lub nie pracować więcej niż 32 […]
Do you like it?
Read more
8 lipca, 2021
8 lipca, 2021
Categories

Ochrona przed zwolnieniem na urlopie wychowawczym

Każdy pracownik w Niemczech może skorzystać z tzw. Elternzeit i ze związanego z tym urlopem okresu ochronnego, o ile dziecko, na które brany jest urlop, mieszka razem z nim i to on zajmuje się opieką nad dzieckiem. Wniosek o urlop wychowawczy w Niemczech należy złożyć do 3. roku życia dziecka. Urlop ten może być podzielony na trzy części, które łącznie […]
Do you like it?
Read more